您的团队成员的使用寿命是 GDI 的成功的一个关键. 有一个强大的团队，总是增长会让你赚取佣金. 但是当团队成员不停留太久, 你可以发现自己争先恐后地来造你的下线每个月. 最简单的办法是，只是添加新的同时保留团队成员, 权利? 有时候，说起来容易做. 这里有几种方法可以早生贵子的 GDI 产品和使您周围的团队成员的时间更长.

比赛

GDI 最近已经加强了我们的比赛产品. 在任何给定的时间, 机会是我们运行一次比赛，给你一个机会，以赢得更多的现金从 GDI. GDI 竞赛是分开的奖金, 因此他们不基于你有的注册的数量. 目前, GDI 成员有 有机会赢取 $25 关于 Pinterest 上创建一个 GDI 板 或甚至 $100 与我们一起分享咨询. 这些都是，只是采取一些简单的步骤从 GDI 赢现金. 有您的团队成员遵循 GDI 在 Facebook 上 和 Twitter 要了解最新的比赛. 总是鼓励你的下线为有机会赢得现金从 GDI 输入. 赚钱的会员是更有可能留在这里，工作与建设他们的业务.

教育

更有可能坚持业务时他们了解它的人. 此提示可能看起来像一个没有脑子, 但往往新团队成员感到困惑和感受到落在了后面由其赞助商. 不要让此事发生在你和你的团队. 组织你了解在您的时间与 GDI 是与新成员可共享的方式. 伸出你的下线，当他们奋斗，而不是让他们退出帮助他们沿. 为你的下线的教育可以简单和共享视频的形式, 电子邮件, 博客文章, 或者只是一个快速的电话.

奖金

GDI 的学习奖励 目的是鼓励长寿. 奖金不需要新的注册，让自己在短时间内的几个注册, 但只是鼓励他们去学习更多有关 GDI. 学习奖金 询问新的附属机构，以完成简单任务，如设置它们。WS 电子邮件, 然后奖励他们与 $25 当所有任务完成. 学习奖金帮助创建受过教育的下线和鼓励他们，使更多的钱. 确保您新注册知道如何充分利用 学习奖金.

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