建立和维护 你的下线 在联属网络营销是所有关于平衡. 你必须平衡你放在获得新的销售团队成员的工作 和 与您现有的销售团队成员的工作. 太多的时间花在只是一种可以在一个不愉快的结果, 没有受过教育的下线和你们挣扎着去创建一个系统，创建残余加盟收入. 请继续阅读，思考如何平衡你现有的成员, 同时避免营业额努力长寿和实现的联属网络营销的成功.
关系
关系是代销商营销成功的关键. 花时间去建立一个新的附属机构，在你的下线与关系. 随着这些分支机构变得更有经验, 保持这种关系，即使他们可能不需要尽可能多的指导. 牢固的关系将 帮助销售团队成员感觉很好 关于工作与你们更有可能继续在您的下线.
支持
当您有疑问或问题与你所购买的产品，你可以很容易地伸向公司做, 那让你感觉如何? 它是怎么做的你感觉当你找不到那家公司? 不管你卖小部件或一个子公司营销, 起床支持从这些较高的能力很重要. 向您的团队成员提供支持，当他们需要它的时候. 它将会建立信任和更牢固的关系.
学习
GDI 会员是简单且易于管理, 但这并不意味着有一个学习曲线. 一个受过良好教育的附属机构是更有可能继续在您的下线比一个人并不了解所有的 GDI 的福利和服务. 这就是为什么 GDI 提供 学习奖金. 新的子公司可以有资格获得此奖金, 但经验丰富的分支机构也能受益. 研究学习奖金清单中的每个项目，并确保您的下线也是知道他们.
重复
另一种方式经验丰富的分支机构可以受益于学习奖金是其相关的产品, 的 重复奖金. 经验丰富的附属机构努力他们重复的奖金作为他们的销售团队的每个新成员挣他们的奖金，学习. 理想的情况是, 你的下线也有成员在他们的下线, 要确保他们知道关于这笔奖金的构建和扩展和受过良好教育的下线.
团队
看看你的下线不作为都为你服务的人, 但作为您的团队成员. 当您的下线取得成功时，您就取得了联属网络营销的成功, 所以，在你的最佳利益，以确保它们是受过良好教育和快乐. 你如何做这件事? 成为一个伟大的团队领导者. 提供支持, 咨询和荣誉时你的团队做得很好. 下线成员觉得尊重和支持是更有可能留在联属网络营销.
准备好去学习更多关于用 GDI 的联属网络营销?
