Như 2012 phương pháp tiếp cận, nhiều người trong chúng ta sẽ dành thời gian để phản ánh về cá nhân thành công và những thách thức của chúng tôi tại 2011. Bạn cũng nên dành thời gian để phản ánh trên kinh nghiệm trong tiếp thị mạng của bạn 2011. Chúng tôi chia sẻ một số câu hỏi bạn nên hỏi chính mình về 2011 và lời khuyên của chúng tôi để làm 2012 bạn thành công nhất năm dưới đây.

Đánh giá 2011

Nó luôn luôn là một ý tưởng tốt để đo lường cho bạn thành công vào cuối mỗi tháng và giữ một tài liệu hoạt động của thông tin này. Nhưng nếu bạn đã quá tốt tại theo dõi các thông tin này trong 2011, bạn có thể vẫn còn dễ dàng đánh giá năm. Hãy tự hỏi một vài câu hỏi then chốt. Thành công lớn nhất của tôi là gì? Thách thức lớn nhất của tôi là gì? Bao lâu đã làm một mất một thành viên đội? Bao nhiêu thời gian đã làm tôi chi tiêu xây dựng doanh nghiệp của tôi với GDI mỗi tuần? Câu trả lời cho những câu hỏi này có thể cung cấp cho bạn một tổng quan đơn giản của năm của bạn và cho phép bạn để có động não cho 2012.

Thiết lập mục tiêu mới

Dựa trên câu trả lời cho những câu hỏi trên, và những gì bạn hy vọng sẽ đạt được trong 2012, đó là thời gian để thiết lập một số mục tiêu khó khăn mới và thời hạn. Các mục tiêu này có thể được dựa trên con số, giống như bao nhiêu giờ đưa vào xây dựng doanh nghiệp của bạn, hoặc làm thế nào nhiều thành viên trong nhóm bạn đã đăng ký. Bạn cũng có thể thiết lập mục tiêu dựa trên cá nhân tăng trưởng và giúp đỡ người khác, giống như đảm bảo để tham dự mỗi GDI webinar, hoặc để giúp trả lời câu hỏi chi nhánh mới có thể có về Facebook.

Lập kế hoạch để đạt được những mục tiêu

Bây giờ mà bạn đã đặt mục tiêu của bạn, bạn cần phải mất thời gian để viết ra các bước mà sẽ giúp bạn đạt được những mục tiêu, như chúng tôi đã làm dưới đây:

Mục tiêu: Đăng ký 5 thành viên đội mới mỗi tháng

Các bước để đạt được mục tiêu:

• Tạo ra hệ thống đơn giản sao chép
• Xây dựng các mạng lưới thông qua các phương tiện truyền thông xã hội
• Tham dự các sự kiện doanh nghiệp địa phương để chia sẻ các cơ hội của tôi của GDI
• Tiếp cận với tuyến trên mỗi tháng cho lời khuyên
• Tham dự hội thảo lượt và khuyến khích các thành viên đội mới để tham dự

Kiểm tra lại với các mục tiêu mỗi vài tuần để đảm bảo bạn đang ở trên theo cách của bạn để đạt được chúng và làm cho 2012 năm thành công nhất của bạn được nêu ra!