Cuối năm là nhanh chóng tiếp cận; bạn cần phải có một kế hoạch để làm việc với nó. Cuối năm nên có nghĩa là đánh giá mục tiêu, kế hoạch, và tiến bộ từ quá khứ 12 Tháng. Đây là một sự cố để áp dụng cho cơ hội của bạn để xem cách xa bạn đã đến năm nay và những gì bạn có thể cần phải thay đổi cho năm mới.

Dấu hiệu up và tiền thưởng

1. Làm thế nào nhiều mới ký up bạn đã nhận được năm nay?
2. Làm thế nào nhiều người trong số những dấu hiệu up là vẫn còn với bạn?
3. Tiền thưởng học đưa ra vào tháng tám, làm thế nào nhiều dấu hiệu của bạn up kể từ đó đã đạt được nó?
4. Cách xa bạn có từ tiền thưởng sao chép của bạn không
5. Những gì tiền thưởng có bạn kiếm được năm này?

Thời gian và nỗ lực

1. Bạn đã có một kế hoạch kinh doanh cho 2012?
2. Trên trung bình, bao nhiêu thời gian đã làm bạn chi tiêu trên GDI hàng tuần?
3. Bao lâu bạn đã làm thị trường diễn đàn?
4. Những gì các hình thức tiếp thị đã làm bạn sử dụng trực tuyến?
5. Hoạt động như thế nào bạn trên phương tiện truyền thông xã hội?
6. Bao nhiêu lần bạn đã mất một break từ doanh nghiệp của bạn? Làm thế nào lâu?

Giáo dục và nội dung

1. Bao nhiêu hướng dẫn bạn đã theo dõi?
2. Làm thế nào nhiều Blog bài viết có bạn đọc và chia sẻ?
3. Làm thế nào thường bạn đã giúp đỡ downline của bạn?
4. Làm thế nào thường làm bạn cập nhật blog hoặc trang web của bạn?
5. Bạn đã chia sẻ của bạn kế hoạch kinh doanh với các thành viên downline của bạn?

Những câu hỏi này là chỉ là một hướng dẫn để giúp bạn suy nghĩ về sự tiến bộ của cơ hội của bạn năm nay. Những gì câu hỏi giúp bạn phản ánh và thiết lập mục tiêu mới?