分类档案: 意见

意见, 附属机构, 初学者, 网络

激励你的团队成员

1 评论

您的团队成员的使用寿命是 GDI 的成功的一个关键. 有一个强大的团队，总是增长会让你赚取佣金. 但是当团队成员不停留太久, 你可以发现自己争先恐后地来造你的下线每个月. 最简单的办法是，只是添加新的同时保留团队成员, 权利? 有时候，说起来容易做. 这里有几种方法可以早生贵子的 GDI 产品和使您周围的团队成员的时间更长.

比赛

GDI 最近已经加强了我们的比赛产品. 在任何给定的时间, 机会是我们运行一次比赛，给你一个机会，以赢得更多的现金从 GDI. GDI 竞赛是分开的奖金, 因此他们不基于你有的注册的数量. 目前, GDI 成员有 有机会赢取 $25 关于 Pinterest 上创建一个 GDI 板 或甚至 $100 与我们一起分享咨询. 这些都是，只是采取一些简单的步骤从 GDI 赢现金. 有您的团队成员遵循 GDI 在 Facebook 上 和 Twitter 要了解最新的比赛. 总是鼓励你的下线为有机会赢得现金从 GDI 输入. 赚钱的会员是更有可能留在这里，工作与建设他们的业务.

教育

更有可能坚持业务时他们了解它的人. 此提示可能看起来像一个没有脑子, 但往往新团队成员感到困惑和感受到落在了后面由其赞助商. 不要让此事发生在你和你的团队. 组织你了解在您的时间与 GDI 是与新成员可共享的方式. 伸出你的下线，当他们奋斗，而不是让他们退出帮助他们沿. 为你的下线的教育可以简单和共享视频的形式, 电子邮件, 博客文章, 或者只是一个快速的电话.

奖金

GDI 的学习奖励 目的是鼓励长寿. 奖金不需要新的注册，让自己在短时间内的几个注册, 但只是鼓励他们去学习更多有关 GDI. 学习奖金 询问新的附属机构，以完成简单任务，如设置它们。WS 电子邮件, 然后奖励他们与 $25 当所有任务完成. 学习奖金帮助创建受过教育的下线和鼓励他们，使更多的钱. 确保您新注册知道如何充分利用 学习奖金.

– 查看更多的: http://gdiaffiliateblog.ws/2012/11/14/incentives-downline-longevity/#sthash。SOMbCK0i.dpuf

意见, 附属机构, 市场营销

控制您的联机标识

5 评论

您 在线声誉 在发挥了大作用构建您的业务. 学习四种方式来管理它.

1. 起带头作用. 不要等待别人来谈谈你, 给他们谈论的东西. 分享您对您的网站和博客的成功. 发布 您的虚拟 ID 卡 您有其他的网站上可以看到您的成功. 创建视频和博客有帮助和分享您的消息之前有人赞同它为你.

2. 快速和若有所思地作出反应. 当团队成员或前景有问题, 你的时钟. 你需要回答和帮助人们快速和若有所思地. 每时每刻你等，帮助需要的人, 你的声誉需要命中.

3. 管理不好的反馈. 令人不快的反馈是几乎不可避免, 但它可以快速解决一些关于您的部件的努力的. 如果团队成员不快乐, 或展望双方恶化, 花时间去解决他们的问题. 尊重他们的意见和工作，以找到解决办法. 如果你只是写给他们, 你赔偿可能因此遭受.

4. 发挥你的优势. 你不一定要在一切都要有很好的联机状态和声誉最好. 如果视频是你的安乐窝, 你的精力放在做大 视频 并保存为其他人的博客. 关于创建你的爱和与服务工作你理解的内容工作. 它是要一个质量输出多个不太好的产品相比更好一些.

意见, 附属机构, 初学者

设置目标

1 评论

GDI 中有兴趣的人想要成功, 但你做成功看起来像什么? 它是重要的是要将目标设置为驱动器你转发，也帮助衡量你的进展. GDI 提供了很多像我们学习奖金目标还可以兼作的奖励措施, 团队奖金, 和重复奖金. 实现这些货币奖励和树立自己作为一个附属机构.

若要开始:

想说什么到底你也想实现作为一个附属机构. 你想要建立一个最受欢迎的网站吗? 赚点外快? 或生成收入为生命? 这些都是你的大长远目标, 把它们写下来，并在每个月，看看你对他们的进展如何检查. 此外设置短期目标, 像得到一个新注册通过 Facebook 职位或添加一个新的博客发布每周. 它是重要的是要有可实现的目标和达到目标让你集中和轨道上.