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Regardant en arrière sur votre Plan d'affaires de 2012

La fin de l'année arrive à grand pas; vous devriez avoir un plan pour travailler avec elle. La fin de l'année devrait vouloir dire évaluer les objectifs, plans, et les progrès du passé 12 mois. Voici une ventilation à appliquer à l'occasion de voir dans quelle mesure vous êtes venu cette année et vous devrez changer pour la nouvelle année.

Signes Ups et bonus

  1. Nouvelles inscriptions combien avez-vous obtenu cette année?
  2. Combien de ces signe ups sont toujours avec vous?
  3. Le Bonus d'apprentissage lancée en août, Combien de votre signe ups depuis lors ont atteint?
  4. Comment loin vous êtes de votre Bonus de double emploi
  5. Quels bonus ont gagné cette année?

Temps et efforts

  1. Y a-t-il un plan d'affaires pour 2012?
  2. En moyenne, Combien de fois avez-vous passer sur GDI par semaine?
  3. Combien de fois en mode hors connexion vous commercialisez?
  4. Quelles formes de marketing avez-vous utilisé en ligne?
  5. Comment active vous étiez sur les médias sociaux?
  6. Combien de fois avez-vous pris une pause de votre entreprise? Pendant combien de temps?

L'enseignement et le contenu

  1. Tutoriels combien avez-vous regardé?
  2. Articles de combien de postes ont vous avez lu et partagé?
  3. Combien de fois aider vos filleuls?
  4. Combien de fois vous actualiser votre blog ou site Web?
  5. Partager votre plan d'affaires avec vos downlines?

Ces questions sont simplement une ligne directrice pour vous penser à la progression de votre chance cette année. Quelles questions vous aident à réfléchir et fixer de nouveaux objectifs?

Fin de votre exercice Plan d'affaires

Comme 2012 approches, beaucoup d'entre nous prendrons le temps de réfléchir sur nos réussites personnelles et les défis en 2011. Vous devriez également prendre le temps de réfléchir sur vos expériences de marketing de réseau 2011. Nous partageons quelques questions que vous devriez vous poser sur 2011 et nos conseils pour la fabrication 2012 vous plus réussie année ci-dessous.

Évaluer 2011

C'est toujours une bonne idée de vous mesurer le succès à la fin de chaque mois et conserver un document en cours d'exécution de cette information. Mais si vous n'avez pas été trop bon à garder la trace de ces informations en 2011, vous pouvez toujours facilement évaluer l'année. Posez-vous quelques questions clées. Ce qui a été mon plus grand succès? Ce qui était mon plus grand défi? Combien de fois avez-vous un perdre un membre de l'équipe? Combien de temps avez-vous que je passe sur la création de mon entreprise avec GDI chaque semaine? Les réponses à ces questions peuvent vous donner une vue d'ensemble simple de votre année et vous permettent d'obtenir de remue-méninges pour 2012.

Fixer des objectifs nouveaux

Basé sur les réponses aux questions posées ci-dessus et ce que vous espérez atteindre dans 2012, Il est temps de mettre quelques nouveaux objectifs durs et délais. Ces objectifs peuvent être basés sur les chiffres, comme le nombre d'heures mis dans votre entreprise de construction, ou membres de l'équipe combien vous inscrit. Vous pouvez également définir des objectifs basés sur la croissance personnelle et d'aider les autres, comme en vous assurant d'assister à chacun Webinaire GDI, ou pour aider les nouveaux affiliés de questions réponse peut avoir sur Facebook.

Faire des Plans pour atteindre ces objectifs

Maintenant que vous avez défini vos objectifs, vous devez prendre le temps d'écrire les étapes permettant de que vous atteignez ces objectifs, comme nous l'avons fait ci-dessous:

Objectif: Inscrivez-vous 5 nouveaux membres de l'équipe par mois

Mesures pour atteindre l'objectif:

  • Créer des système de duplication simple
  • Construire le réseau par le biais de médias sociaux
  • Participer à des événements d'entreprise locale pour partager mon opportunité GDI
  • Tendre la main à parrain chaque mois des conseils
  • Assister à des webinaires hebdomadaires et encourager les nouveaux membres de l'équipe d'assister à

Vérifier avec ces objectifs, toutes les deux semaines pour s'assurer que vous êtes sur votre chemin pour atteindre ces objectifs et en faisant 2012 votre année plus fructueuse encore!