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Mirando hacia atrás en su Plan de negocios de 2012

El final del año se está acercando rápidamente; debe tener un plan para trabajar con él. El final del año debe significar evaluar objetivos, planes, y el progreso del pasado 12 meses. Aquí es un desglose para aplicar a su oportunidad de ver hasta qué punto ha llegado este año y lo que usted puede necesitar cambiar para el año nuevo.

Ups de signos y bonos

  1. ¿Cuántas nuevas inscripciones te este año?
  2. Cuántos de esos signo ups son todavía con usted?
  3. El bono de aprendizaje que se lanzó en agosto, ¿Cuántos de tu signo ups desde entonces han logrado?
  4. ¿Cómo lejos de su bono de duplicación
  5. ¿Qué bonos han ganado este año?

Tiempo y esfuerzo

  1. Tienes un plan de negocios para 2012?
  2. En promedio, ¿Cuánto tiempo pasaste gastar en GDI semanal?
  3. ¿Con qué frecuencia comercializa sin conexión?
  4. ¿Qué formas de marketing ha usado en línea?
  5. ¿Cómo activo fueron en social media?
  6. ¿Cuántas veces tomar un descanso de su negocio? ¿Por cuánto tiempo?

Educación y contenido

  1. Tutoriales de cuántos han visto?
  2. ¿Cuántos blogs puestos han leer y compartir?
  3. ¿Con qué frecuencia ayudará a su línea descendente?
  4. ¿Con qué frecuencia actualizas tu blog o sitio Web?
  5. Compartes tu plan de negocio con los miembros de su línea descendente?

Estas preguntas son sólo una guía para ayudarle a pensar sobre el progreso de su oportunidad este año. Lo que preguntas ayudan a reflexionar y establecer nuevas metas?

Su año final de Plan de negocios

Como 2012 enfoques, muchos de nosotros se tomará el tiempo para reflexionar sobre nuestros éxitos personales y retos en 2011. Usted también debe estar tomando el tiempo para reflexionar sobre su experiencias en de mercadeo en red 2011. Compartimos algunas preguntas que usted debe estarse preguntando sobre 2011 y nuestros consejos para hacer 2012 lo más acertado año abajo.

Evaluar 2011

Siempre es una buena idea para medir el éxito al final de cada mes y mantener un documento corriente de esta información. Pero si no has sido demasiado bueno en el seguimiento de esta información en 2011, Usted puede evaluar todavía fácilmente el año. Hágase algunas preguntas claves. ¿Cuál era mi mayor éxito? ¿Cuál era mi mayor reto? ¿Cuántas veces hizo perder un miembro del equipo? ¿Cuánto tiempo me paso en la construcción de mi negocio con GDI cada semana? Las respuestas a estas preguntas pueden darle una simple descripción de su año y permitirle obtener ideas para 2012.

Establecer nuevas metas

Basado en las respuestas a las preguntas anteriores y lo que espera conseguir en 2012, Es hora de establecer algunos nuevos objetivos difíciles y plazos. Estos objetivos pueden basarse en números, ¿Cuántas horas en construir su negocio, o cuántos miembros del equipo inscrito. También puede establecer objetivos basados en el crecimiento personal y ayudar a los demás, como asegurándose de que asistir a cada uno Webinar GDI, o ayudar a los nuevos afiliados de respuesta preguntas que tenga Facebook.

Hacer planes para alcanzar esas metas

Ahora que has puesto tus metas, usted necesita tomar el tiempo para escribir los pasos que ayudarán a que conseguir esos objetivos., como lo hicimos por debajo:

Meta: Únete 5 nuevos miembros del equipo por mes

Pasos para lograr la meta:

  • Crear sistema de duplicación simple
  • Construir la red a través de los medios de comunicación social
  • Asistir a eventos de negocios locales para compartir mi oportunidad GDI
  • Llegar a la línea ascendente cada mes por el Consejo
  • Asistir a seminarios semanales y animar a nuevos miembros del equipo para asistir a

Compruebe con estos objetivos cada dos semanas para asegurar que usted está en su forma de lograrlos y hacer 2012 su año más exitoso todavía!