Como 2012 enfoques, muchos de nosotros se tomará el tiempo para reflexionar sobre nuestros éxitos personales y retos en 2011. Usted también debe estar tomando el tiempo para reflexionar sobre su experiencias en de mercadeo en red 2011. Compartimos algunas preguntas que usted debe estarse preguntando sobre 2011 y nuestros consejos para hacer 2012 lo más acertado año abajo.

Evaluar 2011

Siempre es una buena idea para medir el éxito al final de cada mes y mantener un documento corriente de esta información. Pero si no has sido demasiado bueno en el seguimiento de esta información en 2011, Usted puede evaluar todavía fácilmente el año. Hágase algunas preguntas claves. ¿Cuál era mi mayor éxito? ¿Cuál era mi mayor reto? ¿Cuántas veces hizo perder un miembro del equipo? ¿Cuánto tiempo me paso en la construcción de mi negocio con GDI cada semana? Las respuestas a estas preguntas pueden darle una simple descripción de su año y permitirle obtener ideas para 2012.

Establecer nuevas metas

Basado en las respuestas a las preguntas anteriores y lo que espera conseguir en 2012, Es hora de establecer algunos nuevos objetivos difíciles y plazos. Estos objetivos pueden basarse en números, ¿Cuántas horas en construir su negocio, o cuántos miembros del equipo inscrito. También puede establecer objetivos basados en el crecimiento personal y ayudar a los demás, como asegurándose de que asistir a cada uno Webinar GDI, o ayudar a los nuevos afiliados de respuesta preguntas que tenga Facebook.

Hacer planes para alcanzar esas metas

Ahora que has puesto tus metas, usted necesita tomar el tiempo para escribir los pasos que ayudarán a que conseguir esos objetivos., como lo hicimos por debajo:

Meta: Únete 5 nuevos miembros del equipo por mes

Pasos para lograr la meta:

• Crear sistema de duplicación simple
• Construir la red a través de los medios de comunicación social
• Asistir a eventos de negocios locales para compartir mi oportunidad GDI
• Llegar a la línea ascendente cada mes por el Consejo
• Asistir a seminarios semanales y animar a nuevos miembros del equipo para asistir a

Compruebe con estos objetivos cada dos semanas para asegurar que usted está en su forma de lograrlos y hacer 2012 su año más exitoso todavía!