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新的一年, 新的目標

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就在幾天前我們談到作為附屬機構在反映你的經驗 2012. 後一段時間回望, 現在是向前看的時候! 在假期結束的時候, 它是設置目標的最佳時機, 制定計畫, 並努力爭取 2013 成為你最好的一年. 請按照以下建議獲取 2013 關閉一個偉大的開始!

設置的目標

決定您想要在實現 2013, 每週, 每月和更多，並把它寫下來. 一樣難設置容易目標以及為了達到目標，使你在正確的道路上. 目標不一定要只約錢或註冊要麼. 目標可以處理事情像您想要擊中的委員會數位或您想要發佈的博客文章的數目.

設置成功的明確措施

設定目標是比較容易的部分, 當你點擊它們，以及如何設置是有點棘手. 也許你每月的目標是讓 4 新標誌 ups. 但如果你 6 一個月和 2 下一步, 是你不夠好嗎? 設置標記，以便你知道當你達到目標. 一旦發生這種情況, 設置新的和更嚴厲的目標繼續前進.

安排自己

設置來構建您的業務每週的工作時間是一個偉大的想法. 這幾天很多人都很忙，如果我們不設置特定時間做某事, 它不會做. 如果你花了 2012 只有在您隨機噴在業務上的工作, 改變這種今年. 選擇每個星期時間獻給您的業務，並將其添加到您的排程或堅持自己的議程.

枝節

GDI 在 8 月公佈了學習獎金 2012 以確保新的子公司了 GDI 以及一切理解他們需要入門並得到報酬. 如果你在 8 月之前加入 2012, 你失去機會的獲得此獎金, 但它仍然是非常好的指南入門. 下面列出的是從學習獎金對於所有子公司有説明的幾個步驟. 看到任何你還沒只是尚未完成? 現在是時候將它們簽關閉您的清單中!

  • 創建 “GDI” 與您的域的電子郵件地址
  • 使用 09024336 號或 WordPress 創建網站
  • 設置您的首選的委員會方法
  • 將您的文檔發送到 GDI 支援

意見, 市場行銷, 動機

您的業務計畫從回望 2012

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今年年底是快速接近; 您應該與它的工作計畫. 在今年年底應該意味著評估目標, 計畫, 並從過去的進展 12 個月. 這裡是一個細分並不適用于您的機會看到你走了多久到今年，您可能需要更改為新的一年.

跡象 Ups 和獎金

  1. 你今年拿到多少新標誌 ups 呢?
  2. Ups 是這些符號的多少人還與你?
  3. 在 8 月推出的學習獎金, 您的登錄有多少 ups 自那時以來已取得它?
  4. 你從你重複獎金有多遠？
  5. 什麼獎金今年賺得?

時間和精力

  1. 業務計畫嗎 2012?
  2. 平均, 多少次你每週花在 GDI?
  3. 你多久市場離線?
  4. 您線上使用了何種形式的行銷?
  5. 你在社交媒體上了如何積極嗎?
  6. 多少次你從你的業務吃休息? 多長時間?

教育和內容

  1. 你看過多少的教程?
  2. 職位有多少博客您閱讀並共用?
  3. 你是如何經常幫您下線的?
  4. 多久更新您的博客或網站?
  5. 您未與您的團隊成員共用您的業務計畫嗎?

這些問題都只是一個讓你思考您的銷售機會的進展今年的指引. 哪些問題可以説明您反映和設定新的目標?

獎金, 比賽, 動機, 提示

為團隊長壽獎勵

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您的團隊成員的使用壽命是 GDI 的成功的一個關鍵. 有強大的團隊，始終增長將保持你賺取傭金. 但當團隊成員不要停留太久, 你可以發現自己搶著要建立你的獎勵每月. 最簡單的辦法是，只是添加新的同時保留團隊成員, 權利? 有時，說起來容易做. 這裡有幾種方法可以早生貴子 GDI 祭品和使您周圍的團隊成員的時間更長.

比賽

GDI 最近已經加強了我們的比賽產品. 在任何給定的時間, 機會是我們要進行一次比賽，給你一個機會，以贏得更多的現金從 GDI. GDI 競賽是分開的獎金, 因此他們不會基於您有的註冊的數量. 目前, GDI 成員有 有機會贏取 $25 關於 Pinterest 上創建一個 GDI 板 或甚至 $100 與我們一起分享諮詢. 這些都是，只是採取一些簡單的步驟從 GDI 贏現金. 有您的團隊成員遵循 GDI 在 Facebook 上 和 Twitter 要瞭解最新的比賽. 總是鼓勵你的獎勵，有機會贏得現金從 GDI 輸入. 賺錢的一個附屬機構就更有可能堅持和建設他們的業務工作.

教育

更有可能堅持業務時他們理解它的人. 此提示可能看起來像傻瓜型, 但往往新團隊成員感到困惑和感覺左背後由其贊助商. 不要讓此事發生在你和你的團隊. 組織您瞭解在你的時間與 GDI 是與新成員可共用的方式. 當他們奮鬥，而不是讓他們退出説明他們沿向你銷售團隊規模伸出. 教育為您的團隊可以是簡單和共用視頻的形式, 電子郵件, 博客文章, 或者只是一個快速的電話.

獎金

GDI 的學習獎金 目的是鼓勵長壽. 獎金不需要新的註冊，以讓自己在短時間內的幾個註冊, 但只是鼓勵他們學習更多有關 GDI. 學習獎金 詢問新的附屬機構，以完成簡單任務，如設置它們。WS 電子郵件, 然後獎勵他們與 $25 當所有任務完成. 學習獎金可説明創建受過教育的團隊，並鼓勵他們賺更多錢. 確保您新註冊知道如何充分利用 學習獎金.