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你的遺產是什麼?

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您使用的 GDI 的每一天您正在構建你的遺產. 與任何業務, 尤其是線上業務, 你正在不斷建立你的名譽和你的遺產. 你做什麼上到你的網站的訪客留下的印象, 過去和目前的團隊成員和有興趣在和你一起工作的人. 它是重要的是要想想不只是在他們將如何影響你現在的決定, 但還在將來，以及如何將反映在您和您的業務.

援助

我們都很忙, 使它都太容易忽略電子郵件, 跳過一個電話約會或只是忘了我們的團隊與洽談. 雖然這可能不是什麼大事情今天看起來, 這將影響如何，人們看到你和遺產你業務的葉子. 一個未接的電話也是某人留下 GDI 的原因. 被忽略的電子郵件可以是錯過了的機會建立你的團隊. 作為這些事發生的人記住他們並共用它們. 別讓你長期目標會受到現在忽略工作.

獎金

GDI 的獎金給你一個機會賺到錢的同時 學習更多有關業務, 説明他人瞭解更多, 和 建立您的團隊. 當你選擇了努力實現這些獎金, 它顯示你致力於 GDI 和其他人，以及建立你的收入. 決定不努力爭取獎金可以顯示缺少對 GDI 的承諾, 您的下線和潛力的團隊成員. 遺留下來的想你離開你的工作來構建您的業務. 如何將人們談論你呢? 你的工作態度和您的業務，他們會記得?

動機

星期一激勵 III

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有時你所需要的只是一個小小的動機. 以下是幾個我們最喜愛的動機來説明您入門你星期一的早晨.

你最不滿的客戶，您的學習的最大來源 — — 比爾 · 蓋茨

唯一的限制是, 一如往常, 那些的願景. – 詹姆斯 · 布勞頓

我沒有失敗. 找到了 10,000 不能工作的方法. – Thomas Edison

真正的決定是由事實你已經採取新的行動來衡量. 如果沒有操作, 你還沒真正決定. –托尼 · 羅賓斯

下面的報價是形式行銷偉大 Zig 齊格勒在銷售方面有經驗的人, 市場行銷和發表勵志演說. 他還知道一兩件建立您的網路.

你可以得到一切你想要的生活, 如果你只會説明其他人得到他們想要什麼. –Zig 齊格勒

期待最好的. 最壞的準備. 利用什麼來. — — Zig 齊格勒

成功的真正機會在於內人並不在這份工作。 — — Zig 齊格勒

 

附屬機構, 獎金, 動機

領導才能的機會和支援: 團隊獎金的更多好處

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我們新的團隊獎金使您有機會與其他國家合作的同時賺取大量的現金. 同時現金獎金是大抽獎, 獎金也給子公司與新的人一起工作的機會, 學習他人的經驗, 並獲得和給予支援. 與大獎金走是最好的, 但這裡有幾個我們覺得你可以從新團隊獎金其他福利.

您的上線流覽外部支援

你是否加入一個團隊或創建團隊, 您可以使用你喜歡誰. 在團隊獎金團隊不需要按照您當前上線或下線. 這使您有機會與你可能不會有之前其他子公司的工作. 如果你真的喜歡的方式另一附屬公司有業務或注意他們在排行榜上每週, 這是你和他們一起工作的機會. 更好, 您可以更改團隊每個月, 使您可以找到完美的適合或只是與許多不同子公司工作.

作為一個領導者確定自己的位置

認為你有它才能成為頂尖的會員，但仍掙扎在各個排行榜上獲得? 團隊獎金是你建立你自己作為一個領導者，帶一些現金的機會. 您現在可以使用其他附屬機構，以説明您向一個獎金和團隊獎金排行榜, 説明你建立頂尖會員.

從您的分支機搆學

因為每個人都必須共同努力，帶來的註冊和獎金正在建立, 團隊獎金是很大的機會，獲取和分享知識. 正如你可以看到與乘數, 它是在每個人的每個團隊成員成功忙. 這意味著，如果你看到一個人苦苦掙扎, 你可以説明他們出去，反之亦然. 當您加入團隊, 不要猶豫，想要得到的説明. 是你的成功可以說大獎金每個人參與.

學會作為一個團隊工作

我們總是吹噓聯合行銷和 GDI 中的關係的力量, 但現在你可以看到它在工作第一手. 那些想要成功的團隊獎金與聯盟會員必須作為一個團隊工作. 這種新的團隊態度希望會蔓延到你的上線和下線, 製作好的溝通和教育獎金級別無關.