Longévité signifie longue vie. Dans le marketing de réseau, il se réfère à la longue durée de vie des membres de votre équipe. Membres de l'équipe qui restent avec vous pendant un certain temps vous aident à construire des revenus à vie. Tout en croissant signe ups et bâtiment vos filleuls est important, Il est également important de garder ceux déjà sur votre équipe impliquée et réussie. Dans de nombreux cas, il est plus facile de garder quelqu'un dans votre équipe plutôt que de trouver un nouveau panneau vers le haut pour votre équipe. Les membres de votre équipe longue durée aura également une meilleure compréhension du GDI et un plus grand réseau. Voici trois façons de travailler à cette longue durée de vie avec les membres de votre équipe.
Garder les lignes de Communication ouvertes
Obtenir nouvelle signe ups peuvent être dur labeur, mais ce n'est pas de raison d'ignorer vos downlines actuel. Veillez à ce que les membres actuels savent comment vous contacter. Quand vous obtenez un nouveau numéro de téléphone ou adresse e-mail, Gardez-les dans la boucle avec cette information. Si vous n'avez pas entendu parler d'un membre de l'équipe depuis un moment et ils semblent inactives, C'est à vous d'aller vers eux. Il est tout aussi important de parfois rejoindre les membres de l'équipe car c'est pour qu'elles soient en mesure de vous contacter.
Téléchargez Inventive
Le monde du marketing de réseau est en constante évolution, donc il est important de modifier en conséquence. Si vous et vos membres de l'équipe ont été avec GDI pendant une longue période de temps, Il est important de ne pas entrer dans une ornière. Faire les mêmes choses encore et encore pour le marketing vous obtiendrez les mêmes résultats, sinon les résultats décroissante. Pour obtenir des rendements plus grands pour vous et votre équipe, Téléchargez inventive avec le marketing et les stratégies d'équipe. Partager ces idées avec votre équipe les gardera engagés et actifs.
Travailler ensemble
Travaillant ensemble combine les deux premiers conseils. Quelle meilleure façon de faire preuve de créativité et de rester en contact avec les membres de votre équipe à travailler ensemble. Votre downline devrait se sentir comme ils font partie d'une équipe, pas seulement un rouage dans une roue. Travaillant ensemble maintient intéressés par GDI et toute leur équipe et contribue à leur donner plus de pouvoir sur leurs succès, succès qui permettra des pour garder à bord.
Je veux juste dire Merci à toutes les personnes impliquées avec GDI pour concocter un tel produit solid, service, possibilité de revenu, et la structure de support pour les utilisateurs et les sociétés affiliées comme… Vraiment, Je vous remercie tous beaucoup. Je suis un nouveau membre qui fait un point pour s'inscrire pour le webinaire bimensuel et fait en sorte d'être présent aujourd'hui (C'était mon premier). Je suis tellement heureux que j'ai fait. À la famille GDI, qui n'est pas fait, alors je suggère fortement de vous faire aussi bien.
Il y a un énorme avantage pour chacun d'entre nous de départ, en écoutant et apprendre des succès, dirigeants qui sont disposés et aptes à enseigner U.S. Comment cultiver l'occasion qui nous est présentée.
Un spécial remerciement à Monsieur. Brian Bear et son partenaire Tissa, J'ai suivi votre travail un peu et ont un niveau élevé de respect pour vous en tant que leader. Tu es un rock star homme continuez votre bon travail. Merci pour assister à la conférence Web et ce qui nous donne vraiment super équipier étayer avis avec tout le reste vous et Tissa partagé. Cela m'a un peu surpris un peu quand vous est présenté et ont été introduits, Je me sentais comme un fan lors d'un concert certains quel lol… Merci encore. Attendons avec impatience de travailler avec vous.
En terminant, Je tiens juste à dire excellent travail avec le blog, que je suis très excité par cette société et fiers de partager avec d'autres et vous laisse avec cette:
Tak action maintenant, Découvrez ce que vous je ne sais pas et enseigner ce que vous connaissez. Organiser, Plan, et en double.
Merci pour les commentaires, Tommy. Tellement heureux que vous pourriez faire le webinaire et obtenir quelque chose hors de lui. Reviens!