Tag-arkiver: ry

Rådgivning, Affiliate, Markedsføring

Tage kontrol over din Online identitet

5 Kommentarer

Din online reputation spiller en stor rolle i opbygningen af din virksomhed. Lære fire måder at styre det.

1. Tage føringen. I stedet for venter andre at tale om dig, Giv dem noget at tale om. Dele din succes på dit website og blog. Post din virtuelle id-kort på din hjemmeside, så andre kan se din succes. Opret videoer og blogs, der er nyttige og dele din besked, før nogen deler det for dig.

2. Reagere hurtigt og eftertænksomt. Når downline medlemmer eller perspektiver har spørgsmål, du er på uret. Du skal besvare og hjælpe folk hurtigt og eftertænksomt. Hvert øjeblik du venter med at hjælpe en person, der har bør for det, dit omdømme tager et hit.

3. Administrere dårlige feedback. Ubehagelige feedback er næsten uundgåelige, men det kan hurtigt blive løst med en vis indsats fra din side. Hvis en downline medlem er ulykkelig, eller et kundeemne sours, tage sig tid til at løse deres problemer. Respektere deres udtalelser og arbejde for at finde en løsning. Hvis du bare skrive dem, din erstatning kunne lide som følge heraf.

4. Spil på dine styrker. Du behøver ikke at være bedste til alt at have en god online tilstedeværelse og ry. Hvis video er din komfortzone, sætte din indsats i at gøre store videoer og gemme blogging for en anden. Arbejde på at skabe indhold din kærlighed og arbejder med tjenester du forstå. Det er bedre at have en kvalitet output end flere ikke så store tilbud.

Markedsføring, Motivation, Lejlighed

Fire måder at administrere din Online-ry

2 Kommentarer

Din online reputation spiller en stor rolle i opbygningen af din virksomhed. Lære fire måder at styre det.

1. Tage føringen. I stedet for venter andre at tale om dig, Giv dem noget at tale om. Dele din succes på dit website og blog. Post din virtuelle id-kort på din hjemmeside, så andre kan se din succes. Opret videoer og blogs, der er nyttige og dele din besked, før nogen deler det for dig.

2. Reagere hurtigt og eftertænksomt. Når downline medlemmer eller perspektiver har spørgsmål, du er på uret. Du skal besvare og hjælpe folk hurtigt og eftertænksomt. Hvert øjeblik du venter med at hjælpe en person, der har bør for det, dit omdømme tager et hit.

3. Administrere dårlige feedback. Ubehagelige feedback er næsten uundgåelige, men det kan hurtigt blive løst med en vis indsats fra din side. Hvis en downline medlem er ulykkelig, eller et kundeemne sours, tage sig tid til at løse deres problemer. Respektere deres udtalelser og arbejde for at finde en løsning. Hvis du bare skrive dem, din erstatning kunne lide som følge heraf.

4. Spil på dine styrker. Du behøver ikke at være bedste til alt at have en god online tilstedeværelse og ry. Hvis video er din komfortzone, sætte din indsats i at gøre store YouTube-videoer og gemme blogging for en anden. Arbejde på at skabe indhold din kærlighed og arbejder med tjenester du forstå. Det er bedre at have en kvalitet output end flere ikke så store tilbud.

Affiliate, Motivation

Hvad er din arv?

3 Kommentarer

Hver dag, du arbejder med GDI opbygger du din arv. Med enhver virksomhed, især online-virksomheder, du er hele tiden at opbygge dit omdømme og din arv. Hvad du gøre efterlader et indtryk på besøgende til dit websted, tidligere og nuværende downline medlemmer og alle interesserede i at arbejde med dig. Det er vigtigt at tænke på beslutninger ikke kun i hvordan de vil påvirke dig lige nu, men også i fremtiden og hvordan det vil reflektere over din og din virksomhed.

Bistand

Vi har alle travlt, at gøre det alt for let at ignorere en e-mail, springe en telefon udnævnelse eller bare glemme at chatte med vores team. Mens dette ikke kan virke som en big deal i dag, Dette vil påvirke, hvordan folk se dig og arven din business blade. En savnet telefonopkald kan være grunden til nogen blade GDI. En ignoreret e-mail kan være en forspildt mulighed for at opbygge dit hold. Som disse ting ske folk huske dem og dele dem. Lad du langsigtede mål hindres ved at ignorere arbejde nu.

Bonusser

GDIS bonus giver dig en chance for at tjene penge, mens lære mere om virksomheden, at hjælpe andre få mere at vide, og opbygge dit team. Når du vælger at arbejde hen imod disse bonusser, Det viser deres engagement til GDI og andre samt opbygge din indkomst. Beslutter ikke at arbejde for bonusser kan vise manglende engagement til GDI, gruppemedlemmerne downline og potentiale. Tænk på arven du forlader som du arbejder for at opbygge din forretning. Hvordan vil folk taler om du? Hvordan vil de huske din arbejdsetik og din virksomhed?