Tage kontrol over din Online identitet

Din online reputation spiller en stor rolle i opbygningen af din virksomhed. Lære fire måder at styre det.

1. Tage føringen. I stedet for venter andre at tale om dig, Giv dem noget at tale om. Dele din succes på dit website og blog. Post din virtuelle id-kort på din hjemmeside, så andre kan se din succes. Opret videoer og blogs, der er nyttige og dele din besked, før nogen deler det for dig.

2. Reagere hurtigt og eftertænksomt. Når downline medlemmer eller perspektiver har spørgsmål, du er på uret. Du skal besvare og hjælpe folk hurtigt og eftertænksomt. Hvert øjeblik du venter med at hjælpe en person, der har bør for det, dit omdømme tager et hit.

3. Administrere dårlige feedback. Ubehagelige feedback er næsten uundgåelige, men det kan hurtigt blive løst med en vis indsats fra din side. Hvis en downline medlem er ulykkelig, eller et kundeemne sours, tage sig tid til at løse deres problemer. Respektere deres udtalelser og arbejde for at finde en løsning. Hvis du bare skrive dem, din erstatning kunne lide som følge heraf.

4. Spil på dine styrker. Du behøver ikke at være bedste til alt at have en god online tilstedeværelse og ry. Hvis video er din komfortzone, sætte din indsats i at gøre store videoer og gemme blogging for en anden. Arbejde på at skabe indhold din kærlighed og arbejder med tjenester du forstå. Det er bedre at have en kvalitet output end flere ikke så store tilbud.

5 thoughts on “Take Control of Your Online Identity

  1. Skudspidserne tilbydes i disse GDI blogs er så vigtigt. Ved du hvorfor?
    Det er fordi de er så sandt. Henvise disse blogs til dine kundeemner og nye ned linje medlemmer. Det er et bevis for dem, at de ikke vil tilslutte sig og derefter blive glemt. Fortælle et nyt kundeemne, der kan være tilbageholdende med, til at underskrive op til den 7 dages gratis prøveversion, der tillader dem at indtaste back office hvor tutorials og så meget information er der for dem.. De bør ikke frygte deres sponsor ikke vil være der for dem.. Når de kommer til back office, bede dem om at læse, Læs, og læse. Også skal de blive mindet, der er fire mere i deres op-line derefter bare deres umiddelbare sponsor, der er villige til at hjælpe dem.

    Dette er en virksomhed, man på vej ind fordi de kan ønske ikke at have en chef til at presse dem. Hvis vi sponsorere en person, Vi skal være der, hvis de beder, men ikke at skubbe dem. Livet er som et hjul tønde. At komme videre, de skal skubbe sig selv.

  2. Tak for denne vidunderlige ressource. Jeg er rigt velsignet for at være en del af denne GDI besætning. Jeg er knap 2months gamle men jeg ser allerede nogle store tegn som netværket vokser større hver dag. Jeg vil fortsætte med at sprede ordet. Jeg er meget motiveret lige nu. Gud velsigne.

Efterlad et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive offentliggjort. Påkrævede felter er markeret *