Trwałość Twoich członków downline jest kluczem do sukcesu z GDI. O silny zespół, który zawsze rośnie będzie Cię zarabiać prowizje. Ale kiedy członkowie zespołu nie zatrzymać się na długo, Możesz znaleźć się rozdrapywanie do budowania downline każdego miesiąca. Ten łatwy roztwór jest po prostu zachować podczas dodawania nowych członków zespołu, prawo? Dobrze, czasami to jest łatwiej powiedzieć niż zrobić. Oto kilka sposobów, aby osłodzić oferty GDI i zachować członków zespołu wokół już.
Konkursy
GDI ma niedawno ramped naszej oferty konkursu. W danej chwili, są szanse, że mamy kolejny konkurs daje szansę wygrać więcej kasy z GDI. GDI konkursy są oddzielone od bonusów, więc nie są oparte na liczbę rejestracji masz. Obecnie, Członkowie GDI szansę wygrać $25 do tworzenia płyty GDI na świąt lub nawet $100 za udostępnienie porad z nami. Są szanse na zwycięstwo środków pieniężnych z GDI po prostu przy kilka prosty kroki. Mają swój downline członków po GDI na Facebooku i Twitter wiedzieć o najnowszych konkursach. Zawsze zachęcać downline aby wejść na szansę wygrać kasy z GDI. Partnerski zarabianie pieniędzy jest bardziej prawdopodobne, aby trzymać się i działać na ich branży budowlanej.
Edukacja
Ludzie są dużo bardziej prawdopodobne trzymać z firmy, gdy rozumieją to. Ten koniuszek może wydawać się nie zastanawiać, ale często nowych członków downline są zdezorientowani i czują pozostawione przez ich sponsorem. Nie pozwól, aby to się stało do Ciebie i Twojego zespołu. Organizowanie, czego się nauczyliśmy w swoim czasie z GDI w sposób, który jest współdzielone z nowych członków. Dotrzeć do Twojej sieci, gdy one walki, aby je wzdłuż zamiast pozwolić im zamknąć. Edukacja dla Twojej sieci może być proste i udostępnione w formie video, e-maile, w blogach, lub po prostu szybki telefon.
Premie
GDI uczenia się Bonus ma na celu zachęcić długowieczność. Bonus nie wymaga nowy znak, aby uzyskać kilka rejestracje własnych w krótkim czasie, ale tylko zachęca aby dowiedzieć się więcej na temat GDI. Bonus uczenia się pyta nowych oddziałów do realizacji prostych zadań, takich jak tworzenie ich.WS e-mail, i następnie je z nagrody $25 Kiedy wszystkie zadania są kompletne. Bonus nauki przyczynia się do tworzenia wykształconych downline i zachęcać im wobec zarobić więcej pieniędzy. Upewnij się, że nowy znak wiedzieć, jak korzystać z Bonus uczenia się.
– Zobacz więcej w: http://gdiaffiliateblog.ws/2012/11/14/Incentives-downline-Longevity/#sthash.SOMbCK0i.dpuf
Twój online reputacji odgrywa dużą rolę w budowaniu firmy. Poznaj cztery sposoby zarządzania it.
1.Prowadzić. Zamiast czekać na innych, aby porozmawiać o Tobie, dać im coś do powiedzenia. Podziel swój sukces na swojej stronie internetowej i blogu. Post Wirtualne karty ID na swojej stronie, więc innych można zobaczyć twój sukces. Tworzenie wideo i blogów, które są pomocne i Podziel wiadomość, zanim ktoś udostępnia je dla Ciebie.
2.Reaguje szybko i starannie. Kiedy downline członków lub perspektywy masz pytania, Jesteś na zegarze. Trzeba odpowiedzieć i pomagają szybko i starannie. Każdej chwili można czekać na kogoś, kto potrzebuje pomocy, Twoja reputacja ma uderzyć.
3.Zarządzanie złe Opinie. Przykrych opinii jest niemal nieuniknione, ale to można szybko rozwiązać z pewnego wysiłku z Twojej strony. Jeśli członek downline jest niezadowolony, lub perspektywa soursa, trochę czasu, aby rozwiązać ich problemy. Szanować ich opinii i pracy, aby znaleźć rozwiązanie. Jeśli po prostu napisać je, Twoje zadośćuczynienia mógł ponieść w wyniku.
4. Zagraj w swoje mocne strony. Nie musisz być najlepszy na wszystko, aby mieć dobre obecność w Internecie i reputacji. Jeśli film jest strefę komfortu, umieścić swój wysiłek do podejmowania wielkich filmy i Zapisz blogów dla kogoś innego. Prace nad tworzeniem treści, które rozumiem, Twoja miłość i praca z usług. To lepiej mieć jeden jakość niż wielu ofert nie tak wielki.
Program partnerski GDI oferuje wyjątkową okazję do osób zainteresowanych. A GDI nie skutecznie obrotu dla Ciebie, Twój partner okazja jest nadal firmy. GDI ma dużo pracy, ale trzeba jeszcze wziąć na siebie rolę właściciela firmy na kilka sposobów. Jeden jest, jak pracować z zespołem, nowe rejestracje, i każdy, kto ma możliwość najmniejszego zainteresowania.
Offer Help to All
Podobnie jak w każdym biznesie, nie można zarezerwować grzeczności i przydatność dla klientów gwarantowane. Często może nie wiedzieć od razu jeśli ktoś ma zamiar być warte Twojego wysiłku, ale trzeba jeszcze podać 100% każdej osobie podczas pracy z. Posiadanie własnej firmy wymaga wszyscy traktują jako potencjalnego klienta i to nie różni się za to, że partner z GDI. Więc odpowiedzieć na pytania i być pomocny i przyjazny nie ma znaczenia, jeśli ktoś jest nowym członkiem zespołu, Stary członek zespołu, Czy ktoś, kto może lub może nie być zainteresowany.
Pomoc, zanim niezbędne jest
Może chodzić do sklepu spożywczego, wiedząc, co trzeba, ale są szanse, że jeszcze trzeba kierować się drogowskazami na każdym przejściu znaleźć wszystko, czego szukasz. To jest biznes, odpowiadając na pytania, zanim będziesz musiał zapytać. Traktuj swoje potencjalne rejestracje i nowych członków zespołu w ten sposób. Pomyśl o pytania, może mają i mieć ich odpowiedzi już tam dla nich w formie blogu, filmy lub witryny. Udzielanie pomocy, zanim konieczne może pomóc kurczowo się prowadzi.