Program partnerski GDI oferuje wyjątkową okazję do osób zainteresowanych. A GDI nie skutecznie obrotu dla Ciebie, Twój partner okazja jest nadal firmy. GDI ma dużo pracy, ale trzeba jeszcze wziąć na siebie rolę właściciela firmy na kilka sposobów. Jeden jest, jak pracować z zespołem, nowe rejestracje, i każdy, kto ma możliwość najmniejszego zainteresowania.
Offer Help to All
Podobnie jak w każdym biznesie, nie można zarezerwować grzeczności i przydatność dla klientów gwarantowane. Często może nie wiedzieć od razu jeśli ktoś ma zamiar być warte Twojego wysiłku, ale trzeba jeszcze podać 100% każdej osobie podczas pracy z. Posiadanie własnej firmy wymaga wszyscy traktują jako potencjalnego klienta i to nie różni się za to, że partner z GDI. Więc odpowiedzieć na pytania i być pomocny i przyjazny nie ma znaczenia, jeśli ktoś jest nowym członkiem zespołu, Stary członek zespołu, Czy ktoś, kto może lub może nie być zainteresowany.
Pomoc, zanim niezbędne jest
Może chodzić do sklepu spożywczego, wiedząc, co trzeba, ale są szanse, że jeszcze trzeba kierować się drogowskazami na każdym przejściu znaleźć wszystko, czego szukasz. To jest biznes, odpowiadając na pytania, zanim będziesz musiał zapytać. Traktuj swoje potencjalne rejestracje i nowych członków zespołu w ten sposób. Pomyśl o pytania, może mają i mieć ich odpowiedzi już tam dla nich w formie blogu, filmy lub witryny. Udzielanie pomocy, zanim konieczne może pomóc kurczowo się prowadzi.
Wcześniej w tym tygodniu rozmawialiśmy schodów, GDI ma pomóc zabezpieczyć tych nieodebranych rejestracje. Ale czy wiesz, że mamy również podjąć kroki, aby upewnić się, że można dostać do znaku nieodebranych zbyt? Robimy. Just sprawdzanie twój poczta elektroniczna.
Zawsze ktoś przechodzi przez proces rejestracji z Tobą, ale nie to kompletny, GDI wyśle maila, nie tylko pozwala wiedzieć, że to się stało, ale imię informacji tego brakowało znak się. To daje doskonałą okazją do kontynuacji z tą osobą i odpowiedzieć na wszelkie pytania, które mogą mieć. Zalecamy Krawiec to follow up, ale także mają kilka wskazówek, na co możesz powiedzieć kiedy kontaktujesz się z nieodebranych znak ups poniżej.
Proszę, jeśli masz jakiekolwiek pytania i na odpowiedzieć. Osoba ta może nie podpisali bo mają wciąż utrzymujące się kilka pytań i uzyskać odpowiedzi.
Zapytaj ich, co ich odzew jest. Jeśli są odpowiedzi na wszystkie swoje pytania, ale są one jeszcze wiesz o podpisanie z Tobą, zapytać, dlaczego. Spróbuj odpowiedzieć na ich wahania z historie osobiste doświadczenia i sukcesy z GDI.
Rozmowy z nich w procesie początku. Mogą one być pewien co do zrobienia po zapisują się. Trochę czasu, aby przejść kilka kroków na rozpoczęcie pracy z GDI, wtrącając co nauczyłeś się po drodze.
Jeśli jesteś nowy w GDI i nieco przytłoczony co dalej?, Nie martw się. Oto kroki, które trzeba podjąć jako nowy partner się wykształconych o GDI i odnieść sukces.
Skontaktuj się z zainstalowanego. To, który właśnie podpisał z. Są cennym źródłem i będzie w stanie odpowiedzieć na Twoje pytania jak nowy partner. Można znaleźć ich dane kontaktowe zgodnie z Zainstalowanego w swojej Członków obszaru.
Obejrzyj nasze filmy Video Tutorial. Można uzyskać dostęp w swojej Członków obszaru. Te krótkie filmy obejmuje wszystko, co musisz wiedzieć o GDI i jak korzystać z naszych usług.
Odwiedź blog. Jesteś już tutaj, ale pamiętaj zakładki www.gdiaffiliateblog.ws. Zamieścimy kilka razy w tygodniu z informacje istotne do oddziałów. Możesz również wyszukiwać ostatnie posty na potrzebne informacje.
Narzędzie GDI zapraszający do wysyłania co najmniej 5 zaprasza
Bezpośrednio odnoszą się jeden przerobiony signup
Stwórz swoją stronę internetową z SiteBuilder
Napisz do learningbonus@wsdomains.ws z w gdi@yoursite.ws z tematem “Bonus uczenia się” i zawiera łącze do witryny nowego
Ustaw preferowaną Komisji
Zarobić $25 Jeśli Możesz zakończyć wszystkie kroki poprawnie!
Działania na rzecz GDI premie. GDI oferuje obecnie trzy bonusy od nauki Bonus dla aktywnych oddziałów. Nauczysz sie zasad tutaj Tygodniowy Bonus Superstar, Zespół Bonus i Bonus powielania i następnie rozpocząć pracę na każdy!