Tag Archives: zespół

Doradztwo, Filia, Początkujących, Sieci

Zachęcania Downline członków

1 Comment

Trwałość Twoich członków downline jest kluczem do sukcesu z GDI. O silny zespół, który zawsze rośnie będzie Cię zarabiać prowizje. Ale kiedy członkowie zespołu nie zatrzymać się na długo, Możesz znaleźć się rozdrapywanie do budowania downline każdego miesiąca. Ten łatwy roztwór jest po prostu zachować podczas dodawania nowych członków zespołu, prawo? Dobrze, czasami to jest łatwiej powiedzieć niż zrobić. Oto kilka sposobów, aby osłodzić oferty GDI i zachować członków zespołu wokół już.

Konkursy

GDI ma niedawno ramped naszej oferty konkursu. W danej chwili, są szanse, że mamy kolejny konkurs daje szansę wygrać więcej kasy z GDI. GDI konkursy są oddzielone od bonusów, więc nie są oparte na liczbę rejestracji masz. Obecnie, Członkowie GDI szansę wygrać $25 do tworzenia płyty GDI na świąt lub nawet $100 za udostępnienie porad z nami. Są szanse na zwycięstwo środków pieniężnych z GDI po prostu przy kilka prosty kroki. Mają swój downline członków po GDI na Facebooku i Twitter wiedzieć o najnowszych konkursach. Zawsze zachęcać downline aby wejść na szansę wygrać kasy z GDI. Partnerski zarabianie pieniędzy jest bardziej prawdopodobne, aby trzymać się i działać na ich branży budowlanej.

Edukacja

Ludzie są dużo bardziej prawdopodobne trzymać z firmy, gdy rozumieją to. Ten koniuszek może wydawać się nie zastanawiać, ale często nowych członków downline są zdezorientowani i czują pozostawione przez ich sponsorem. Nie pozwól, aby to się stało do Ciebie i Twojego zespołu. Organizowanie, czego się nauczyliśmy w swoim czasie z GDI w sposób, który jest współdzielone z nowych członków. Dotrzeć do Twojej sieci, gdy one walki, aby je wzdłuż zamiast pozwolić im zamknąć. Edukacja dla Twojej sieci może być proste i udostępnione w formie video, e-maile, w blogach, lub po prostu szybki telefon.

Premie

GDI uczenia się Bonus ma na celu zachęcić długowieczność. Bonus nie wymaga nowy znak, aby uzyskać kilka rejestracje własnych w krótkim czasie, ale tylko zachęca aby dowiedzieć się więcej na temat GDI. Bonus uczenia się pyta nowych oddziałów do realizacji prostych zadań, takich jak tworzenie ich.WS e-mail, i następnie je z nagrody $25 Kiedy wszystkie zadania są kompletne. Bonus nauki przyczynia się do tworzenia wykształconych downline i zachęcać im wobec zarobić więcej pieniędzy. Upewnij się, że nowy znak wiedzieć, jak korzystać z Bonus uczenia się.

– Zobacz więcej w: http://gdiaffiliateblog.ws/2012/11/14/Incentives-downline-Longevity/#sthash.SOMbCK0i.dpuf

Jak, Wprowadzanie do obrotu

Długowieczność buduje dochodów dla życia

2 Komentarze

Długowieczność oznacza długie życie. W marketingu sieciowym, odnosi się do długości życia członków zespołu. Członkowie zespołu, którzy pobyt z wami przez długi czas pomóc budować dochodów dla życia. Natomiast wzrost znak ups i budynku downline jest ważne, to równie ważne zachować te już na swój zespół zaangażowanych i sukces. W wielu przypadkach jest to łatwiejsze, aby ktoś w Twoim zespole zamiast znaleźć nowy znak dla swojej drużyny. Długotrwałe członkowie zespołu będą mieli lepsze zrozumienie GDI i większej sieci. Oto trzy sposoby, aby dążyć do tego długie życie członkom zespołu.

Otwarte linie komunikacji

Coraz nowe rejestracje może być ciężka praca, ale to nie powód, aby ignorować obecnej downline członków. Upewnij się, że obecni wiedzieć, jak skontaktować się z Tobą. Gdy pojawi się nowy numer telefonu lub adres e-mail, przechowywać je w pętli z tej informacji. Jeśli nie słyszałeś od członka zespołu w czasie i one wydają się nieaktywne, to do Ciebie, aby dotrzeć do nich. To jest tak samo ważne od czasu do czasu dotarcia do członków zespołu, jak to jest dla nich, aby być w stanie skontaktować się z Tobą.

Dostać pomysłowe

Świat marketingu sieciowego jest zawsze zmienia, Dlatego należy odpowiednio zmienić. Jeśli ty i członkowie zespołu zostały z GDI, przez długi okres czasu, ważne jest, aby nie dostać w rutynę. Robi to samo w kółko do obrotu będzie ci takie same wyniki, Jeśli nie zmniejsza wyniki. Aby uzyskać większe zyski dla Ciebie i Twojego zespołu, dostać pomysłowa z marketingu i strategii budowania zespołu. Udostępnianie tych pomysłów z zespołem wola utrzymywać im zaangażowanych i aktywnych.

Współpracują ze sobą

Współpraca łączy dwa pierwsze wskazówki. Co lepszy sposób, aby dostać kreatywnych i utrzymywać kontakt z drużyną niż wspólna praca. Downline powinien poczuć się jak są one częścią zespołu, nie tylko trybikiem w kole. Pracując razem trzyma im zainteresowani GDI i ich zespół i pomaga im więcej energii na ich sukces, sukces, który pomoże zachować je na pokładzie.