Długowieczność oznacza długie życie. W marketingu sieciowym, odnosi się do długości życia członków zespołu. Członkowie zespołu, którzy pobyt z wami przez długi czas pomóc budować dochodów dla życia. Natomiast wzrost znak ups i budynku downline jest ważne, to równie ważne zachować te już na swój zespół zaangażowanych i sukces. W wielu przypadkach jest to łatwiejsze, aby ktoś w Twoim zespole zamiast znaleźć nowy znak dla swojej drużyny. Długotrwałe członkowie zespołu będą mieli lepsze zrozumienie GDI i większej sieci. Oto trzy sposoby, aby dążyć do tego długie życie członkom zespołu.
Otwarte linie komunikacji
Coraz nowe rejestracje może być ciężka praca, ale to nie powód, aby ignorować obecnej downline członków. Upewnij się, że obecni wiedzieć, jak skontaktować się z Tobą. Gdy pojawi się nowy numer telefonu lub adres e-mail, przechowywać je w pętli z tej informacji. Jeśli nie słyszałeś od członka zespołu w czasie i one wydają się nieaktywne, to do Ciebie, aby dotrzeć do nich. To jest tak samo ważne od czasu do czasu dotarcia do członków zespołu, jak to jest dla nich, aby być w stanie skontaktować się z Tobą.
Dostać pomysłowe
Świat marketingu sieciowego jest zawsze zmienia, Dlatego należy odpowiednio zmienić. Jeśli ty i członkowie zespołu zostały z GDI, przez długi okres czasu, ważne jest, aby nie dostać w rutynę. Robi to samo w kółko do obrotu będzie ci takie same wyniki, Jeśli nie zmniejsza wyniki. Aby uzyskać większe zyski dla Ciebie i Twojego zespołu, dostać pomysłowa z marketingu i strategii budowania zespołu. Udostępnianie tych pomysłów z zespołem wola utrzymywać im zaangażowanych i aktywnych.
Współpracują ze sobą
Współpraca łączy dwa pierwsze wskazówki. Co lepszy sposób, aby dostać kreatywnych i utrzymywać kontakt z drużyną niż wspólna praca. Downline powinien poczuć się jak są one częścią zespołu, nie tylko trybikiem w kole. Pracując razem trzyma im zainteresowani GDI i ich zespół i pomaga im więcej energii na ich sukces, sukces, który pomoże zachować je na pokładzie.