Długowieczność oznacza długie życie. W marketingu sieciowym, odnosi się do długości życia członków zespołu. Członkowie zespołu, którzy pobyt z wami przez długi czas pomóc budować dochodów dla życia. Natomiast wzrost znak ups i budynku downline jest ważne, to równie ważne zachować te już na swój zespół zaangażowanych i sukces. W wielu przypadkach jest to łatwiejsze, aby ktoś w Twoim zespole zamiast znaleźć nowy znak dla swojej drużyny. Długotrwałe członkowie zespołu będą mieli lepsze zrozumienie GDI i większej sieci. Oto trzy sposoby, aby dążyć do tego długie życie członkom zespołu.
Otwarte linie komunikacji
Coraz nowe rejestracje może być ciężka praca, ale to nie powód, aby ignorować obecnej downline członków. Upewnij się, że obecni wiedzieć, jak skontaktować się z Tobą. Gdy pojawi się nowy numer telefonu lub adres e-mail, przechowywać je w pętli z tej informacji. Jeśli nie słyszałeś od członka zespołu w czasie i one wydają się nieaktywne, to do Ciebie, aby dotrzeć do nich. To jest tak samo ważne od czasu do czasu dotarcia do członków zespołu, jak to jest dla nich, aby być w stanie skontaktować się z Tobą.
Dostać pomysłowe
Świat marketingu sieciowego jest zawsze zmienia, Dlatego należy odpowiednio zmienić. Jeśli ty i członkowie zespołu zostały z GDI, przez długi okres czasu, ważne jest, aby nie dostać w rutynę. Robi to samo w kółko do obrotu będzie ci takie same wyniki, Jeśli nie zmniejsza wyniki. Aby uzyskać większe zyski dla Ciebie i Twojego zespołu, dostać pomysłowa z marketingu i strategii budowania zespołu. Udostępnianie tych pomysłów z zespołem wola utrzymywać im zaangażowanych i aktywnych.
Współpracują ze sobą
Współpraca łączy dwa pierwsze wskazówki. Co lepszy sposób, aby dostać kreatywnych i utrzymywać kontakt z drużyną niż wspólna praca. Downline powinien poczuć się jak są one częścią zespołu, nie tylko trybikiem w kole. Pracując razem trzyma im zainteresowani GDI i ich zespół i pomaga im więcej energii na ich sukces, sukces, który pomoże zachować je na pokładzie.
Chcę tylko powiedzieć dziękuję każdemu z GDI łącząc to solidny produkt, usługi, możliwości dochodu, i struktury wsparcia dla użytkowników i podmioty stowarzyszone zarówno… Naprawdę, Dziękuję wszystkim bardzo. Jestem nowego członka, który za punkt, aby zarejestrować się do bi tygodniowe seminarium i upewnić się, że dzisiaj uczestniczyć (to był mój pierwszy). Jestem tak zadowolony, że zrobiłem. Do rodziny GDI, który nie zrobił, więc sugeruję zrobić, jak również.
Istnieje ogromna korzyść dla wszystkich z nas zaczyna się, przez słuchanie i uczenie się z sukcesem, przywódców, którzy są chętni i zdolni nauczyć U.S. jak rosną przy okazji do nas.
Specjalne podziękowania wychodzi Pan. Brian Miś i jego Partner Tissa, Po trochę pracy i mają wysoki poziom szacunku do Ciebie jako lider. Ty jesteś skała gwiazdor wyjaśniać ten dobry praca. Dziękujemy za udział w seminarium i daje nam naprawdę świetny zespół Państwa wsparcie porady a także wszystko się Tissa wspólne. Trochę dziwi mnie nieco, gdy pojawił się i wprowadzono, Czułem się jak wentylator na koncercie niektóre co lol… Dzięki jeszcze raz. Czekamy na współpracę z Tobą.
Na zakończenie, Ja just potrzeba wobec powiedzieć doskonałą pracę z blogu, że jestem bardzo podekscytowany na temat tej firmy i dumny podzielić się z innymi i zostawiają cię z tym:
Akcja tak teraz, Dowiedz się, co to nie wiem i uczyć, co wiesz. Zorganizować, Planu, i dwóch egzemplarzach.
Dziêki pod k¹tem ten sprzê¿enie zwrotne, Tommy. Cieszę się, można zrobić to do seminarium i coś z tego. Wracają!