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Concorso

Il concorso sito GDI

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La gara del sito GDI è una possibilità per voi di condividere il tuo sito, ottenere il riconoscimento e mostrare quello che hanno lavorato duramente per costruire. Molti dei nostri clienti hanno costruito grandi siti utilizzando SiteBuilder, WordPress e il nostro hosting e ci vuole di condividerle.

Prendetevi il tempo per presentare un link al tuo sito su Facebook o Twitter per considerazione al concorso. Una volta che abbiamo tutte le osservazioni che spetterà tifosi GDI, famiglia, gli amici e il pubblico a votare. Le voci saranno condivisi sulla pagina ufficiale Facebook di GDI, dando a tutti i visitatori la possibilità di votare per quello che pensano è il miglior sito con loro "simili". La pagina o le pagine con più "mi piace" potranno beneficiare il nostro premio in denaro.

I vincitori riceveranno un premio in denaro, hanno il loro sito condiviso su Facebook e un post speciale, e anche ricevere un distintivo di GDI Top Design sito per essere visualizzato sul loro sito.

Si deve presentare il tuo sito per essere inserito. Tutti i siti sono soggetti a revisione. Ci riserviamo il diritto di rifiutare qualsiasi sito a causa di spam, contenuto offensivo o discutibile, e/o mancato rispetto di norme di ammissibilità.

Norme di ammissibilità

Per essere idoneo a vincere un premio in denaro al concorso del sito GDI deve:

  1. Presentare il tuo sito Web per l'esame tramite Facebook o Twitter.
  2. Creare il proprio sito Web utilizzando qualsiasi servizio. Siti replicati o inoltrati (mascherati o smascherato) non saranno considerate.
  3. Sito Web deve essere un dominio GDI, acquistati tramite GDI.
  4. Le voci devono essere da registrati, clienti attivi di GDI in regola.

Come entrare

Saremo distacco su Facebook e Twitter nelle prossime settimane per chiedere le voci. Semplicemente lasciare il link al tuo sito Web nei commenti di un post di Facebook o tweet ci @gdicorporate con il tuo sito per l'esame per il concorso. Si può anche lasciare link nei commenti di questo post.

Ultimo giorno per la presentazione è venerdì, Aprile 13.

Come si fa, Marketing

Longevità genera reddito per la vita

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Longevità significa lunga vita. Nel network marketing si riferisce alla lunga vita di membri del team. I membri del team che stare con te per lungo tempo vi aiutano a costruire il reddito per la vita. Mentre crescente sign up e costruzione è importante tua downline, è altrettanto importante mantenere quelli già presenti sul vostro team coinvolti e di successo. In molti casi è più facile tenere qualcuno sulla vostra squadra piuttosto che trovare un nuovo segno in su per la tua squadra. I membri del team duraturo avrà anche una migliore comprensione della GDI e una più ampia rete. Ecco tre modi per lavorare verso quella lunga vita con i membri del team.

Mantenere le linee di comunicazione aperta

Ottenere nuovi iscritti possono essere duro lavoro, ma questo è motivo di ignorare i tuoi attuali membri downline. Assicurati attuali membri sappiano come contattarti. Quando si ottiene un nuovo numero di telefono o indirizzo e-mail, tenerli nel ciclo con queste informazioni. Se non avete sentito da un membro del team in un istante e sembrano inattive, sta a voi per raggiungere le loro. È altrettanto importante di occasionalmente raggiungere i membri del team come lo è per loro di essere in grado di contattarti.

Ottenere inventiva

Il mondo del network marketing è sempre in evoluzione, così la sua importante modificare di conseguenza. Se tu e i membri del team sono stati con GDI per un lungo periodo di tempo, è importante non entrare in un solco. Facendo le stesse cose più e più volte per il marketing si ottengono gli stessi risultati, Se non diminuzione risultati. Per ottenere rendimenti più grande per voi e il vostro team, ottenere inventiva con marketing e strategie di costruzione di squadra. Queste idee di condivisione con il team li terrà impegnati e attivi.

Lavorare insieme

Lavorando insieme unisce le prime due punte. Quale modo migliore per ottenere creativo e tenersi in contatto con i membri del team di lavorare insieme. Tua downline deve sentirsi come se fossero parte di un team, non solo un ingranaggio in una ruota. Lavorando insieme li tiene interessati a GDI e la loro squadra e contribuisce a dare loro più potere sopra il loro successo, successo che li aiuterà a tenerli a bordo.

Consigli, Principianti

Costruire la tua Downline efficacemente

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Ogni membro di downline che si unisce con il vostro team è una possibilità per tutti di fare soldi grazie al pay out GDI. Tuttavia, il tuo lavoro non è finito una volta che qualcuno si iscrive con voi; in realtà questo è dove inizia il vero lavoro. Chiave del successo in GDI è la longevità di membri del team. Un modo per raggiungere questo obiettivo è al lavoro per costruire la squadra giusta passo dopo passo. Qui ci sono alcune cose a fuoco quando si ottiene un nuovo membro del team.

Comunicazione

Se è un segno casuale o qualcuno tu hai parlato per settimane, la comunicazione è molto importante all'inizio. Questo non solo aiuterà il nuovo membro del team ottenere dilagato e pronto ad per andare con GDI, ma anche dare un tatto per il loro livello di interesse e impegno. Questa comunicazione precoce può aiutare ad identificare qualcuno che potrebbe essere necessario un po' più di aiuto e guida o qualcuno che è pronto ad andare da soli.

 

Educazione

Persone stanno per avere domande quando si inizia con GDI ed è importante per voi per risolverli prima si può anche chiedere loro. Sono materiali di formazione pronti per i nuovi membri del team come video, Blog post e le email indirizzo domande principiante. Questo aiuterà il vostro nuovo membro del team per iniziare velocemente e iniziare a costruire il reddito per tutti.

 

 

Obiettivi

 

Impostare obiettivi personali e gli obiettivi del team e la certezza che sono ben noti e raggiungibile. Check-in con la tua squadra spesso a vedere i loro progressi e decidere se è necessario impostare nuovi obiettivi o anche li scala verso il basso in modo che siano più raggiungibile. Obiettivi aiutano i membri del team creare piani e seguire, una chiave per il successo.