Ogni membro di downline che si unisce con il vostro team è una possibilità per tutti di fare soldi grazie al pay out GDI. Tuttavia, il tuo lavoro non è finito una volta che qualcuno si iscrive con voi; in realtà questo è dove inizia il vero lavoro. Chiave del successo in GDI è la longevità di membri del team. Un modo per raggiungere questo obiettivo è al lavoro per costruire la squadra giusta passo dopo passo. Qui ci sono alcune cose a fuoco quando si ottiene un nuovo membro del team.

Comunicazione

Se è un segno casuale o qualcuno tu hai parlato per settimane, la comunicazione è molto importante all'inizio. Questo non solo aiuterà il nuovo membro del team ottenere dilagato e pronto ad per andare con GDI, ma anche dare un tatto per il loro livello di interesse e impegno. Questa comunicazione precoce può aiutare ad identificare qualcuno che potrebbe essere necessario un po' più di aiuto e guida o qualcuno che è pronto ad andare da soli.

Educazione

Persone stanno per avere domande quando si inizia con GDI ed è importante per voi per risolverli prima si può anche chiedere loro. Sono materiali di formazione pronti per i nuovi membri del team come video, Blog post e le email indirizzo domande principiante. Questo aiuterà il vostro nuovo membro del team per iniziare velocemente e iniziare a costruire il reddito per tutti.

Obiettivi

Impostare obiettivi personali e gli obiettivi del team e la certezza che sono ben noti e raggiungibile. Check-in con la tua squadra spesso a vedere i loro progressi e decidere se è necessario impostare nuovi obiettivi o anche li scala verso il basso in modo che siano più raggiungibile. Obiettivi aiutano i membri del team creare piani e seguire, una chiave per il successo.