Longevità significa lunga vita. Nel network marketing si riferisce alla lunga vita di membri del team. I membri del team che stare con te per lungo tempo vi aiutano a costruire il reddito per la vita. Mentre crescente sign up e costruzione è importante tua downline, è altrettanto importante mantenere quelli già presenti sul vostro team coinvolti e di successo. In molti casi è più facile tenere qualcuno sulla vostra squadra piuttosto che trovare un nuovo segno in su per la tua squadra. I membri del team duraturo avrà anche una migliore comprensione della GDI e una più ampia rete. Ecco tre modi per lavorare verso quella lunga vita con i membri del team.
Mantenere le linee di comunicazione aperta
Ottenere nuovi iscritti possono essere duro lavoro, ma questo è motivo di ignorare i tuoi attuali membri downline. Assicurati attuali membri sappiano come contattarti. Quando si ottiene un nuovo numero di telefono o indirizzo e-mail, tenerli nel ciclo con queste informazioni. Se non avete sentito da un membro del team in un istante e sembrano inattive, sta a voi per raggiungere le loro. È altrettanto importante di occasionalmente raggiungere i membri del team come lo è per loro di essere in grado di contattarti.
Ottenere inventiva
Il mondo del network marketing è sempre in evoluzione, così la sua importante modificare di conseguenza. Se tu e i membri del team sono stati con GDI per un lungo periodo di tempo, è importante non entrare in un solco. Facendo le stesse cose più e più volte per il marketing si ottengono gli stessi risultati, Se non diminuzione risultati. Per ottenere rendimenti più grande per voi e il vostro team, ottenere inventiva con marketing e strategie di costruzione di squadra. Queste idee di condivisione con il team li terrà impegnati e attivi.
Lavorare insieme
Lavorando insieme unisce le prime due punte. Quale modo migliore per ottenere creativo e tenersi in contatto con i membri del team di lavorare insieme. Tua downline deve sentirsi come se fossero parte di un team, non solo un ingranaggio in una ruota. Lavorando insieme li tiene interessati a GDI e la loro squadra e contribuisce a dare loro più potere sopra il loro successo, successo che li aiuterà a tenerli a bordo.
Voglio solo dire grazie a tutti coloro che sono coinvolti con GDI per mettere insieme un prodotto solido, servizio, opportunità di reddito, e struttura di supporto per gli utenti e allo stesso modo affiliati… Davvero, ringrazio tutti molto. Io sono un nuovo membro che ha fatto un punto di registrazione per il bi-settimanale webinar e fatto in modo di partecipare ad oggi (e ' stato il mio primo). Sono così felice che ho fatto. La famiglia GDI che non l'hai fatto quindi suggerisco fortemente fai pure.
C'è un enorme vantaggio per tutti noi partendo, ascoltando e imparando da successo, capi che sono disposti e in grado di insegnare U.S. come coltivare l'opportunità che ci ha presentato.
Un ringraziamento speciale va a Signor. Brian Bear e i suoi Partner Tissa, Ho seguito un po' il lavoro e hanno un alto livello di rispetto per te come un leader. Sei un rock star uomo mantenere il buon lavoro. Grazie per partecipare al webinar e dandoci un membro del team davvero grande supporto consigli insieme a tutto il resto si e Tissa condiviso. Un pò mi ha sorpreso un po ' quando presentò e sono state introdotte, Mi sentivo come un fan durante un concerto alcune cosa lol… Grazie ancora. Ansiosi di lavorare con voi.
In chiusura, Voglio solo dire ottimo lavoro con il blog che io sono molto entusiasta di questa azienda e orgogliosi di condividere con gli altri e vi lascio con questo:
Tak azione ora, imparare quello che non so e insegnare quello che sai. Organizzare, Piano, e duplicati.
Grazie per il feedback, Tommy. Così felice che potrebbe rendere al webinar e ottenere qualcosa fuori di esso. Continuano a tornare!