Etiket Arşivleri: iş planı

Tavsiye, Ortaklık

Yukarı kaydırma 2013

Bir yorum bırak

2013 yakın geliyor ve şeyler oldukça sessiz olabilir suçunu. That makes this the perfect time to look back on the previous year and make a plan for the next. Here’s how to wrap up 2013 ve yapmak 2014 henüz en başarılı yıl.

Sınıf 2013

Her ay sonunda başarı ölçmek ve bu bilgilerin çalışan belge tutmak iyi bir fikirdir. Olsa bile, bu bilgileri izlemek de çok iyi olamadım 2013, yıl hala kolayca değerlendirebilir. Kendinize birkaç önemli soru sormak. Benim en büyük başarı neydi? Benim en büyük sorun neydi? Ne sıklıkta bir ekip üyesi kaybettin mi? Ne kadar zaman did her hafta GDI ile benim iş bina harcamak? Hangi ikramiye kazanmak mı? Bu soruların yanıtlarını yılınızda basit bir bakış vermek ve almak beyin fırtınası için izin 2014.

2013

Ayarla 2014 Gol

Yukarıdaki soruların yanıtları ve içinde ulaşmak için umut dayalı 2014, Bu olduğu zaman bazı yeni sert hedefleri ve son başvuru tarihleri. Bu hedeflere rakamlara dayanan, kaç saat gibi işinizi binaya koymak, ya da senin için ne kadar yakın olduğunu, Çoğaltma Bonus. Ayrıca kişisel gelişim dayalı ve başkalarına yardım hedeflerinizi belirleyin, gibi izlemek emin olun bizim Eğitim videoları, veya cevap vermek yardım için soru yeni bağlı olabilir Facebook.

Bu hedeflere ulaşmak için planlar yapmak

Şimdi bu hedeflerinize kurdum, Bu hedeflere ulaşmak yardımcı olacak adımları da yazmak için zaman almaya gerek, Aşağıda yaptığım gibi:

Hedefi: Kaydol beş Yeni ekip üyelerinin aylık ve doğru iş bir Takım Bonus

Hedefe ulaşmak için adımlar:

Tavsiye, Pazarlama, Motivasyon

Seyir sırt--dan iş planı üzerinde 2012

1 Yorum

Yıl sonuna kadar hızla yaklaşıyor.; ile çalışmak için bir planı olması gerekir. Yıl sonu hedeflerini değerlendirmek anlamına, planları, ve geçmiş ilerleme 12 ay. Burada ne kadar bu sene geldim ve yeni yıl için değiştirmeniz gerekebilir görmek için fırsat uygulamak için bir arıza olduğunu.

İşaret Ups ve ikramiye

  1. Bu yıl kaç yeni oturum ups aldın?
  2. Kaç kişi bu işaret ups ile hala?
  3. Ağustos ayında başlatılan öğrenme Bonus, o zamandan beri kaç kişi oturum ups elde ettik?
  4. Çoğaltma Bonus ne kadar uzakta
  5. Ne ikramiye bu yıl kazandık?

Zaman ve çaba

  1. Senin için bir iş planı var mıydı 2012?
  2. Ortalama olarak, Ne kadar zaman yaptığını GDI üzerinde haftalık harcama?
  3. Ne sıklıkla çevrimdışı Pazar?
  4. Online pazarlama hangi formları kullandın?
  5. Sosyal medyada ne kadar aktif olduğunu?
  6. Kaç kez iş bir ara sınava girdin? Nereye kadar?

Eğitim ve içerik

  1. Kaç öğreticiler izlemiş miydin?
  2. Kaç bloglar mesaj var okumak ve paylaşılan?
  3. Ne sıklıkta downline yardım ettin mi?
  4. Ne sıklıkta blogunuza veya Web sitesi güncelleme yaptı?
  5. Altınızdaki üyelerinizin ile iş planı paylaştılar mı?

Bu soruların fırsat ilerleme hakkında bu yıl düşünüyorsun almak için bir kılavuz. Hangi yansıtmak ve yeni hedefler belirlemek yardım soruları?

Tavsiye, Nasıl Yapılır, Pazarlama, Fırsat

Tatilinizin keyfini çıkarın ve işinizi korumak için beş yolu

Bir yorum bırak

İster tatil için seyahat veya sadece zihinsel bir mola, İşte bir mola iken, işinizi korumak için 5 basit yolu.

  1. Şehir dışında olduğunuzda e-postaları otomatik Yanıtlayıcı ayarlama. Bu önceden belirlenmiş bir mesajla gelen tüm e-postaları yanıtlamak. Kısa ve izin mesaj Gönderenler temas yakında olacak bilmek tutmak.
  2. Blog postaları oluşturmak ve onları size göndermek için program bir yöntemdir, içerik taze ve hala arka planda çalışmakta olduğunuz görünümü
  3. Downline dış formu olacak biliyorum izin e-posta ve telefon için bir ara ve onları diğer kaynaklar için onlara yardımcı olmak için, Bu blog beğenmek ya da bizim Destek ekibi.
  4. Kayıt bağlantısını eklemek, Otomatik Yanıtlayıcı ve profiller. Sosyal medya, seyahat sonrası gerek yok, Ancak, Web sitenize bir bağlantı siz uzakta olduğunuz kişi katılabilir böylece görmek kolaydır unutmayın.
  5. Eğer hırslı hissettiğini eğer, kolayca erişebilirsiniz.ws e-posta senin iş formu uzaktan kalmak için smartphone. .Apple IOS ve Android ws Mobil e-posta desteği.