2013 zbliża się do końca i rzeczy mogą być bardzo spokojny, mądra. That makes this the perfect time to look back on the previous year and make a plan for the next. Here’s how to wrap up 2013 i zrobić 2014 najbardziej udany rok jeszcze.
Klasy 2013
To jest dobry pomysł, aby zmierzyć ci sukces na koniec każdego miesiąca i utrzymywać kolejny dokument tej informacji. Nawet jeśli nie był zbyt dobry w utrzymanie ślad od tej informacji w 2013, nadal łatwo można ocenić roku. Zadać sobie kilka pytań kluczowych. Co było moim największym sukcesem? Co było moim największym wyzwaniem? Jak często stracił członka zespołu? Jak dużo czasu spędzam na budynku mojej firmy z GDI każdego tygodnia? Jakie bonusy zarabiać? Odpowiedzi na te pytania może daje prosty przegląd roku i pozwalają uzyskać burzy mózgów dla 2014.
Zestaw 2014 Cele
W oparciu o odpowiedzi na powyższe pytania i co masz nadzieję osiągnąć w 2014, nadszedł czas, aby ustawić niektóre nowe trudne cele i terminy. Cele te mogą być oparte na numery, jak ile godzin wprowadzone do budynku firmy, lub jak blisko jesteś swoim Bonus powielania. Można również ustawić cele w oparciu o rozwój osobisty i pomaganie innym, Jak upewnić się, że oglądać nasze Widea, Czy pomaga odpowiedzieć na pytania nowych oddziałów może mieć Facebook.
Marka planuje osiągnąć te cele
Teraz, gdy już ustawisz swoje cele, trzeba trochę czasu, aby napisać czynności, które pomogą Ci osiągnąć te cele, tak jak poniżej:
Celem: Zarejestruj się pięć nowych członków zespołu na miesiąc i pracy na rzecz Zespół Bonus
Kroki, aby osiągnąć cel:
- Tworzenie prostych system kopiowania
- Budowy sieci poprzez mediów społecznych
- Uczestniczyć w wydarzeniach lokalnych wobec udział mój sposobność GDI
- Dotrzeć do zainstalowanego każdego miesiąca za porady
- Oglądaj samouczek wideo i postępuj zgodnie z Blog, zachęcanie członków zespołu zrobić tak samo
- Dołącz lub utworzyć zespół
- Członkowie zespołu wsparcia w rośnie ich downline