Tag Archives: 2012

Doradztwo, Wprowadzanie do obrotu, Motywacja

Patrząc wstecz na swój biznes Plan z 2012

1 Komentarz

Do końca roku jest zbliża się wielkimi krokami; masz plan pracy z nim. Koniec roku powinno oznaczać oceny celów, plany, i postępy z przeszłości 12 miesięcy. Oto jeden podział do Twoja szansa, aby zobaczyć, jak daleko zaszliśmy w tym roku i co trzeba zmienić na nowy rok.

Podobne objawy i bonusy

  1. Ile nowe rejestracje to masz w tym roku?
  2. Jak wielu z tych znak ups są nadal z Tobą?
  3. Bonus nauki rozpoczęła sie, jak wielu z znak ups od tego czasu udało się to osiągnąć?
  4. Jak daleko jesteś od powielania Bonus
  5. Jakie bonusy mają zdobył w tym roku?

Czas i wysiłek

  1. Czy masz plan biznesowy dotyczący 2012?
  2. Średnio, ile czasu można spędzić na GDI co tydzień?
  3. Jak często w trybie offline rynku?
  4. Jakie formy marketingu online użyłeś?
  5. Jak aktywne były na social media?
  6. Ile razy zrobić sobie przerwę od Twojej firmy? Na jak długo?

Edukacji i zawartości

  1. Jak wiele samouczków obserwowałem?
  2. Jak wiele blogów postów mam przeczytać i wspólne?
  3. Jak często pomogło downline?
  4. Jak często ty uaktualnić twój blog albo pajęczyny?
  5. Możesz podzielić się swój biznes plan z członków downline?

Te pytania są po prostu wytyczne aby myślisz o postępach swojej szansy w tym roku. Jakie pytania pomoc refleksji i ustawić nowe cele?

Doradztwo, Społecznej Media

Rok zakończenia Biznes Plan

1 Komentarz

Jako 2012 podejścia, wielu z nas będzie poświęcenie czasu, aby zastanowić się nad naszym osobistych sukcesów i wyzwania w 2011. Również należy biorąc czas, aby zastanowić się nad doświadczenia w marketingu sieciowym 2011. Dzielimy się kilka pytań, które należy się pytać się o 2011 i nasze wskazówki dla podejmowania 2012 Ci najbardziej udany rok poniżej.

Oceny 2011

To zawsze dobry pomysł, aby zmierzyć ci sukces na koniec każdego miesiąca i utrzymywać kolejny dokument tej informacji. Ale jeśli nie było zbyt dobre w utrzymanie ślad od tej informacji w 2011, nadal łatwo można ocenić roku. Zadać sobie kilka pytań kluczowych. Co było moim największym sukcesem? Co było moim największym wyzwaniem? Jak często czy stracić członek zespołu? Jak dużo czasu spędzam na budynku mojej firmy z GDI każdego tygodnia? Odpowiedzi na te pytania może daje prosty przegląd roku i pozwalają uzyskać burzy mózgów dla 2012.

Nowe cele

W oparciu o odpowiedzi na powyższe pytania i co masz nadzieję osiągnąć w 2012, nadszedł czas, aby ustawić niektóre nowe trudne cele i terminy. Cele te mogą być oparte na numery, jak ile godzin wprowadzone do budynku firmy, lub jak wielu członków zespołu rejestracji. Można również ustawić cele w oparciu o rozwój osobisty i pomaganie innym, Jak upewnić się, że udział każdego Seminarium GDI, lub pomoc odpowiedzi pytania nowych oddziałów może mieć Facebook.

Marka planuje osiągnąć te cele

Teraz, gdy już ustawisz swoje cele, trzeba trochę czasu, aby napisać czynności, które pomogą Ci osiągnąć te cele, tak jak poniżej:

Celem: Zarejestruj się 5 nowych członków zespołu na miesiąc

Kroki, aby osiągnąć cel:

  • Stworzenie systemu proste powielanie
  • Budowy sieci za pośrednictwem mediów społecznych
  • Uczestniczyć w wydarzeniach lokalnych wobec udział mój sposobność GDI
  • Dotrzeć do zainstalowanego każdego miesiąca za porady
  • Uczestniczyć cotygodniowe seminaria i zachęcić nowych członków zespołu do udziału

Sprawdź z powrotem te cele co kilka tygodni, aby upewnić się, że jesteś na drodze do ich realizacji i Dokonywanie 2012 najbardziej udany rok jeszcze!