2013 touche à sa fin et les choses peuvent être assez calmes exportée. That makes this the perfect time to look back on the previous year and make a plan for the next. Here’s how to wrap up 2013 et faire 2014 votre année plus fructueuse encore.

Grade 2013

C'est une bonne idée de vous mesurer le succès à la fin de chaque mois et conserver un document en cours d'exécution de cette information. Même si vous n'avez pas été trop bon à garder la trace de ces informations en 2013, vous pouvez toujours facilement évaluer l'année. Posez-vous quelques questions clées. Ce qui a été mon plus grand succès? Ce qui était mon plus grand défi? Combien de fois ai-je perdu un membre de l'équipe? Combien de temps avez-vous que je passe sur la création de mon entreprise avec GDI chaque semaine? Quels bonus a fait gagner? Les réponses à ces questions peuvent vous donner une vue d'ensemble simple de votre année et vous permettent d'obtenir de remue-méninges pour 2014.

Ensemble 2014 Buts

Basé sur les réponses aux questions posées ci-dessus et ce que vous espérez atteindre dans 2014, Il est temps de mettre quelques nouveaux objectifs durs et délais. Ces objectifs peuvent être basés sur les chiffres, comme le nombre d'heures mis dans votre entreprise de construction, ou comment fermer vous êtes à votre Double Bonus. Vous pouvez également définir des objectifs basés sur la croissance personnelle et d'aider les autres, comme en vous assurant de regarder notre Tutoriels vidéos, ou pour aider à répondre, les nouveaux affiliés questions peuvent avoir sur Facebook.

Faire des Plans pour atteindre ces objectifs

Maintenant que vous avez défini vos objectifs, vous devez prendre le temps d'écrire les étapes permettant de que vous atteignez ces objectifs, comme nous l'avons fait ci-dessous:

Objectif: Inscrivez-vous cinq nouveaux membres de l'équipe par mois et travail vers un Bonus d'équipe

Mesures pour atteindre l'objectif:

• Créer simple système de duplication
• Construire le réseau par le biais médias sociaux
• Participer à des événements d'entreprise locale pour partager mon opportunité GDI
• Tendre la main à parrain chaque mois des conseils
• Montre Tutoriels vidéos et suivez les blog, encourager les membres de l'équipe de le faire alors même
• Rejoindre ou créer une équipe
• Soutenir les membres de l'équipe dans la croissance de leurs filleuls