2013 kommer til en tæt og ting kan være temmelig rolig business-kloge. That makes this the perfect time to look back on the previous year and make a plan for the next. Here’s how to wrap up 2013 Foretag 2014 din mest succesfulde år endnu.
Grade 2013
Det er en god idé at måle dig succes i slutningen af hver måned og holde en løbende dokument af denne information. Selv hvis du ikke har været alt for god til at holde styr på disse oplysninger i 2013, Du kan stadig let vurdere året. Stille dig selv et par centrale spørgsmål. Hvad var min største succes? Hvad var min største udfordring? Hvor ofte har jeg miste et gruppemedlem? Hvor lang tid gjorde jeg bruge på at opbygge min forretning med GDI hver uge? Hvilke bonusser jeg tjene? Svarene på disse spørgsmål kan give dig en enkel overblik over dine år og gør det muligt at få brainstorming til 2014.
Sæt 2014 Mål
Baseret på svarene på ovenstående spørgsmål og hvad du håber at opnå i 2014, Det er tid til at sætte nogle nye hårde mål og frister. Disse mål kan være baseret på tal, gerne hvor mange timer lagt i opbygningen af din virksomhed, eller hvor tæt du er på din Dobbeltarbejde Bonus. Du kan også sætte mål baseret på personlig vækst og hjælpe andre, ligesom at sørge for at se vores Tutorial videoer, eller til at hjælpe med at besvare spørgsmål nye datterselskaber kan have Facebook.
Lave planer om at nå disse mål
Nu, du har angivet dine mål, Du skal bruge tid på at skrive om de trin, der hjælper du nå disse mål, som vi gjorde under:
Mål: Tilmeld dig fem nye gruppemedlemmer pr. måned og arbejde hen imod en Team Bonus
Skridt til at nå målet:
- Opret simple dobbeltarbejde system
- Opbygge netværk gennem sociale medier
- Deltag i lokale forretningsarrangementer for at dele min GDI mulighed
- Nå ud til upline for rådgivning hver måned
- Watch tutorial videoer og følg den blog, tilskynde teammedlemmer til at gøre så samme
- Deltage i eller oprette et hold
- Support teammedlemmer i at dyrke deres downline