Alla fine dell'anno si sta avvicinando velocemente; si dovrebbe avere un piano di lavoro con essa. Alla fine dell'anno dovrebbe significare valutare gli obiettivi, piani, e il progresso del passato 12 mesi. Qui è una ripartizione da applicare alla vostra occasione per vedere quanto siete arrivati quest'anno e che cosa potrebbe essere necessario cambiare per il nuovo anno.

Segni up e bonus

1. Quanti nuovi iscritti è giunta quest'anno?
2. Come molti di quelli sign up sono ancora con te?
3. Il Bonus di apprendimento ha lanciato nel mese di agosto, come molti dei vostri segno dell'ups da allora hanno raggiunto?
4. Quanto lontano sei dal tuo Bonus di duplicazione
5. Quali bonus avete guadagnato quest'anno?

Tempo e fatica

1. Hai un business plan per 2012?
2. In media, quanto tempo hai fatto spendere settimanalmente su GDI?
3. Come spesso mercato offline?
4. Quali forme di marketing hai usato online?
5. Come attivo erano sui social media?
6. Quante volte hai preso una pausa dalla tua azienda? Per quanto tempo?

Formazione e contenuto

1. Come molti tutorial hai guardato?
2. Come molti blog hanno tutti i messaggi da leggere e condiviso?
3. Come spesso ha fatto aiutare tua downline?
4. Quante volte hai aggiornato il tuo blog o sito Web?
5. Ha condiviso il tuo business plan con membri della tua downline?

Queste domande sono solo orientativi per farti pensare il progresso della vostra occasione quest'anno. Quali domande vi aiuterà a riflettere e fissare nuovi obiettivi?