Programmes d'affiliation tels que GDI offrent beaucoup d'avantages uniques comme l'aptitude à travailler de la maison, travail et tout le temps et travailler avec des gens partout dans le monde. Programmes d'affiliation, Cependant, ne garantissent pas que vous allez devenir riche rapidement, faire de l'argent sans la mise en œuvre et qui chaque jour sera facile. Le problème avec cette désinformation est que beaucoup de gens y croire ou perpétuer, causant de nouveaux affiliés à cesser de fumer lorsqu'ils ne sont pas un millionnaire dans la première semaine. Il est important comme une nouvelle filiale n pour comprendre ce que vous signez pour et c'est aussi la responsabilité de la société affiliée établie et upline pour dire la vérité. Voici deux façons d'attirer les inscriptions sans risquer de perdre face aux promesses et fausses déclarations.
Gérer les attentes
GDI a beaucoup d'affiliés qui être payé chaque mois et générer des revenus à vie. Cependant, Cela n'arrive pas tout de suite pour de nombreuses personnes. Il est important de savoir que GDI offre un grand revenu construction d'occasion, mais ne pas à exagérer il. Réclamations des personnes qui feront un montant fixe d'argent par semaine garantie seulement ne sont pas vraies et entraîne les gens à cesser de fumer lorsque cela n'arrive pas. Il est correct d'être excité à propos de GDI et le marché de nouveaux moyens, Acheter backfire seulement exagérée à volonté potentielle revenu et vous perdrez downlines aussitôt que vous les avez /
Set et Reset buts
Les objectifs sont un puissant moyen de faire avancer les nouveaux affiliés. Définissant les objectifs droits Gardez aide à retenir les membres en aval. Prenez le temps de tendre la main aux membres de votre downline nouvelles à partager non seulement des conseils, mais aussi de se fixer des objectifs. Si vous trouvez que des objectifs est trop difficile ou trop facile, travail pour définir un nouvel objectif pour votre équipe et vous-même. Affiliés qui atteignent les objectifs sont plus susceptibles de rester avec une équipe.