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其中一个电源

与创造收入的下线系统, 它可以很容易忘记个别成员的重要性，只专注于创建庞大的队伍. 看着联属网络像这样的问题是你可以忽视过程. 而庞大的队伍是一个价值目标, 您仍然需要建立的团队一一. 每次添加新的团队成员庆祝这具有里程碑意义和尊重你的成长. 很多子公司回声他们没开始出添加几个新的团队成员，每一天, 周或甚至一个月. 相反他们建造他们的业务的人的人. 记得一个电源，当你气馁. 所有这些都是一人一次推动您实现您的目标.

明智的目标

你的目标也应该尊重一个由一个增长的基础上每个过去的成就. 实现这一目标的一种方法是通过设置智能目标. 特定的的智能站, 可衡量, 身心健康的权利, 现实, 和及时的目标. 实现智能目标的所有方面:

• 选择特定于您希望实现的目标. 而不是设置目标 “让更多的钱” 设置一个特定的目标 “生成 3 每周登录 ups。”
• 对过去目标设定目标，您可以轻松地衡量和比较.
• 设置目标，你 可以 到达与艰苦的工作.
• 设置仍然切合实际的更大目标.
• 设置目标，你可以做你有你有的时间内的时间.

当您生成一个由一个团队时，可以实现目标和联合营销的增长.