Cada membro de downline que se junta com sua equipe é uma oportunidade para todo mundo ganhar dinheiro graças às saídas de pagamento do GDI. No entanto, seu trabalho não é feito, uma vez que alguém se inscrever com você; na verdade, este é onde o verdadeiro trabalho começa. Uma chave para o sucesso de GDI é a longevidade dos membros de sua equipe. Uma maneira de conseguir isso é trabalhando para construir a equipe certa passo a passo. Aqui estão algumas coisas para centrar-se sobre quando você começa um novo membro da equipe.

Comunicação

Seja um sinal aleatório ou alguém você conversar com semanas, a comunicação é muito importante no início. Isso não vai apenas ajudar o seu novo membro da equipe obter ramped e pronto para ir com a GDI, mas também dar-lhe uma sensação para o seu nível de interesse e compromisso. Esta comunicação precoce pode ajudá-lo a identificar alguém que está pronto para ir por conta própria ou alguém que talvez seja necessário um pouco mais de ajuda e orientação.

Educação

As pessoas vão ter perguntas quando eles primeiro começar com GDI e é importante para que você possa solucioná-los antes de eles podem até mesmo pedir-lhes. Ter materiais de ensino prontos para novos membros da equipe como vídeos, blog posts e e-mails que abordam questões de iniciante. Isso vai ajudar seu novo membro da equipe começar rápido e começar a construção de renda para todos.

Objetivos

Definir metas pessoais e objetivos da equipe e certifique-se de que eles são bem conhecidos e atingíveis. Check-in com a sua equipe muitas vezes para ver o seu progresso e decidir se precisa de definir novas metas ou mesmo dimensioná-los para baixo, para que sejam mais atingível. Objetivos ajudam os membros da equipe criar planos e acompanhar, através de, uma chave para o sucesso.