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Conselhos, Afiliados, Como, Rede, Oportunidade

Construção de sua rede e negócios

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redeConstruir sua rede é vital para qualquer negócio. Se você quiser ter sucesso no seu próprio, você precisa construir suas conexões. Esta é verdadeiramente importante com GDI, porque você não quer apenas alguém em sua downline. Você quer alguém que vai colocar no trabalho para ser bem sucedido, também. Mas como você garante que você está construindo sua rede e downline com pessoas de qualidade? Leia aqui algumas dicas para ficar conectado para as pessoas certas, que vão levar a sério a oportunidade e fazer o esforço necessário.

Pessoas como você

A maneira mais fácil de descobrir que tipo de pessoa pode ser um excelente membro da GDI e downline, é de se perguntar o que atraiu você para a oportunidade e que qualidades você tem que fazer sucesso. Como você responde a estas perguntas, é certo que algumas pessoas que já sabem que virá à mente. Essas pessoas podem pensar da mesma forma sobre o negócio como você ou só tem o drive para o sucesso. Convidá-los para se tornar um membro da GDI. Certifique-se de explicar claramente a oportunidade e obter seus pensamentos e idéias sobre a oportunidade de construir a renda para a vida. Depois de conseguir algum feedback, Isso irá ajudá-lo a pensar em mais tipos de personalidade e de pessoas que possam estar interessados em GDI.

LinkedIn

inkedIn é um grande recurso profissional e rede social crescente rápida, e não apenas para quem procura um 9-5 Emprego. Uso LinkedIn para procurar pessoas com os mesmos interesses de negócios como você. Você pode procurar "marketing de rede" e obter lotes de resultados das pessoas que você pode ter algumas conexões compartilhadas com. LinkedIn permite-lhe pedir suas conexões atuais para uma introdução às novas pessoas que você gostaria de construir um relacionamento de negócio com.

LinkedIn também lhe permite compartilhar atualizações de status curto em seu perfil que pode ser inscrito para muito parecido Twitter, trecho com um público mais específico. Assim, certifique-se de que seu perfil é atualizado e postar algumas atualizações de status, você nunca sabe quem pode estar procurando por você! Seja criativo com seus termos de pesquisa e apenas navegar ao redor. Visite LinkedIn para começar.

 

Bônus, Concurso, Motivação, Dicas

Incentivos para a longevidade de Downline

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A longevidade de seus downline de membros é uma chave para o sucesso com a GDI. Ter uma equipe forte que está sempre crescendo vai mantê-lo ganhar comissões. Mas quando membros da equipe não permanecem por muito tempo, você pode encontrar-se lutando para construir seu downline cada mês. A solução mais fácil é só manter os membros da equipe, acrescentando novos, direito? Bem, às vezes isso é mais fácil dizer do que fazer. Aqui estão algumas maneiras para adoçar as ofertas de GDI e membros de sua equipe em torno de manter mais.

Concursos

GDI tem recentemente ramped nossas ofertas de concurso. A qualquer momento, as chances são que nós estamos fazendo um concurso para dar-lhe uma chance de ganhar mais dinheiro do GDI. Concursos GDI são separados do bônus, Eles não são baseados no número de inscrições que tem. Atualmente, GDI Membros têm uma chance de ganhar $25 para a criação de um Conselho GDI no Pinterest ou até mesmo $100 por compartilhar conselhos conosco. Estas são as chances de ganhar dinheiro de GDI para levar apenas algumas etapas simples. Que os membros da downline siga GDI no Facebook e Twitter para saber sobre os concursos mais recentes. Sempre incentivar sua downline para entrar para uma chance de ganhar dinheiro do GDI. Um afiliado ganhando dinheiro é mais propensos a ficar por aqui e trabalhar na construção de seu negócio.

Educação

As pessoas são muito mais propensas a ficar com um negócio quando eles compreendem. Esta dica pode parecer como um acéfalo, Mas frequentemente novo membros de downline confundem-se e sentir-se abandonado por seu patrocinador. Não deixe isso acontecer com você e sua equipe. Organizar o que você aprendeu em seu tempo com GDI de uma forma que é compartilhável com novos membros. Chegar a sua downline, quando se esforçam para ajudá-los junto ao invés de deixá-los sair. Educação para o seu downline pode ser simples e compartilhado sob a forma de vídeos, e-mails, posts do blog, ou só um telefonema.

Bônus

Bônus de aprendizagem do GDI é projetado para encorajar a longevidade. O bônus não exige novas inscrições para obter vários cadastros de seus próprios em um curto período de tempo, Mas só incentiva-los a aprender mais sobre o GDI. O bônus de aprendizagem pede novos afiliados para realizar tarefas simples como configurar seus.E-mail WS, e então premia-los com $25 Quando todas as tarefas estão completas. O bônus de aprendizagem ajuda a criar uma downline educado e incentivá-los a ganhar mais dinheiro. Certifique-se de que suas inscrições novo sabem como aproveitar o Bônus de aprendizagem.

Conselhos, Afiliados, Motivação

O poder do povo em Marketing de afiliados

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As pessoas são, definitivamente, maior patrimônio de uma empresa. Não faz qualquer diferença se o produto é carros ou cosméticos. Uma empresa só é tão bom quanto as pessoas que mantém. – Mary Kay Ash

Nós compartilhamos algumas das nossas frases favoritas motivacionais na segunda-feira, mas o que acima se aplica realmente para programas de afiliados e GDI. Em suma, o que você está no mercado não importa; é o povo que você construir sua equipe com o que realmente importa. No GDI, nós nos esforçamos oferecer os melhores produtos para nossos afiliados para construir sua presença online, mas quando se trata do afiliado programa GDI oferece, é tudo sobre pessoas primeiro, em seguida, o produto. Uma equipe forte pode compensar um produto fraco entender qualquer dia. Então pegue esta citação ao coração e entender as pessoas que você adicionar à sua equipe são seu maior patrimônio. Fazer o trabalho extra para montar sua equipe com as pessoas certas e ele vai pagar para você a longo prazo. Um programa de afiliados poderoso é construído com grandes pessoas, Então, adicionar algumas pessoas de grandes, não apenas qualquer pessoas, a sua equipe hoje.