Narį downline, susiejusi su savo komanda yra tikimybė, kad kiekvienas galėtų uždirbti dėka GDI's mokėti outs. Tačiau, jūsų darbas nebus padaryta kai kas nors pasirašys su jumis; iš tikrųjų tai yra, kur realus darbas prasideda. Raktas į sėkmę – GDI ir ilgaamžiškumas jūsų kolektyvo narys. Vienas iš būdų tai pasiekti yra iš stengiamės sukurti prie teisingos komandos žingsnis po žingsnio. Štai keletas dalykų, kuriuos reikia sutelkti dėmesį į kai gausite naują komandos narį.

Komunikacijos

Ar tai atsitiktinius ženklas arba ką nors jūs jau kalbėti į savaites, Bendravimas yra labai svarbu iš pradžių. Tai ne tik padės jūsų naujas komandos narys gauti ramped iki ir pasiruošę eiti su GDI, bet taip pat suteikia jums pajusti dėl savo suinteresuotumą ir ryžtą. Komunikate pradžioje gali padėti jums nustatyti ką nors, kas gali prireikti šiek tiek daugiau pagalbą ir patarimus ar ką nors, kas yra pasiruošęs eiti į savo.

Švietimo

Žmonės ketina turėti klausimus, kai jie pirmą kartą pradedami su GDI ir ji yra svarbi jums spręsti juos, kol jie net paprašyti juos. Turėti švietimo medžiagą pasirengę naujiems komandos nariams kaip vaizdo įrašai, dienoraščio pranešimus ir laiškų tuo adresu pradedantysis klausimus. Tai padės jūsų naujas komandos narys greitai pradėkite darbą ir pradėti kurti pajamų visiems.

Tikslus

Nustatyti asmeninių tikslų ir komandos tikslus ir įsitikinkite, kad jie yra gerai žinomi ir pasiekiamas. Su savo komanda dažnai pamatyti savo pažangą ir nuspręsti, jei jums reikia nustatyti naujus tikslus ar net mastelį juos, jie yra labiau pasiekiamą. Tikslus padėtų komandos nariams kurti planus ir paseks, raktas į sėkmę.