Récemment, Nous avons affiché sur le département d'affiliation par rapport à la vente de la société affiliée. GDI est une occasion de marketing d'affiliation, ce qui signifie que l'ajout de nouveaux membres de l'équipe n'est pas tout simplement se débarrasser d'ou vente d'un produit, mais les liens entre les gens avec la droit produit, prix, et la possibilité pour eux. Le marketing d'affiliation est de fournir une valeur pour les perspectives et les membres de l'équipe, ne pas vendre l'inventaire. Nous partageons quelques conseils pour s'assurer que vous fournissez lors d'un travail pour construire votre équipe.

Éduquer

Tandis que la possibilité de générer des revenus en renvoyant à GDI sont assez pour beaucoup de gens s'énerver, vous devez aller au-delà de cela, lors du partage de l'occasion. Commencer à éduquer les membres potentiels de l'équipe sur GDI et comment réussir tout de suite avec GDI. Il s'agit d'une chance pour vous d'apporter une valeur avant que quelqu'un considère même rejoindre votre équipe. Cette valeur signifie plus éduqués membres de l'équipe et à son tour les membres de l'équipe plus de succès.

Ne vendez pas

Comme nous l'avons dit dans notre précédent Publier, ne vendez pas GDI, mais le marché. Lorsque vous êtes dans un état d'esprit « vente », vous pouvez vous retrouver avec les mauvaises personnes et lutte pour atteindre vos objectifs. Vous ne voulez pas Vends à n'importe qui. Vous souhaitez commercialiser la droit produit à la droit ceux qui ont peut être un membre actif de votre équipe. Marché aux gens pour qu'ils soient intéressés par GDI pour les bonnes raisons.

Se qualifier

Cette astuce provenait de notre Tissa Godavitarne réussie. Il a indiqué que, lorsque vous cherchez à augmenter votre équipe, tendre la main à beaucoup de gens, mais alors prendre le temps de les qualifier. Apprenez à connaître les gens avant de les ajouter à vos filleuls de décider s'ils seront bons pour votre équipe. Inverser les rôles, et au lieu d'avoir les membres potentiels de l'équipe vous étudient et décident s'ils veulent rejoindre, Étudiez-les, Apprenez à les connaître, et de décider ensuite si ils seront un élément efficace de votre équipe.