Tagu arhīvi: komanda

Konsultācijas, Filiāle, Iesācējiem, Tīkla

Incentivize jūsu Downline biedriem

1 komentēt

Jūsu downline locekļiem ilgmūžība ir viena atslēga uz veiksmi darbā programmā GDI. Kam ir spēcīga komanda, kas vienmēr pieaug saglabās jums nopelnīt Komisijas. Bet, ja komandas locekļi nav palikt uz ilgu laiku, jūs varat atrast sev kodēšanas veidot jūsu downline katru mēnesi. Vienkāršākais risinājums ir tikai saglabāt grupas locekļi, pievienojot jaunus, tiesības? Nu reizēm tas ir vieglāk pateikt, nekā izdarīt. Šeit ir daži veidi, kā saldinātu GDI piedāvājumu un saglabāt jūsu komandas dalībniekiem ap vairs.

Konkursi

GDI nesen ir ramped līdz mūsu piedāvājumu konkurss. Jebkurā brīdī, izredzes ir, mēs esam darbojas konkurss, lai dotu jums iespēju laimēt vairāk naudas no GDI. GDI konkursi ir nodalītas no prēmijas, tāpēc tie nav atkarīga no tā, cik jums ir pierakstīšanos. Pašlaik, GDI dalībniekiem ir iespēja laimēt $25 GDI valdes izveidošanai Pinterest vai pat $100 lai dalītos ar mums padomu. Šie ir izredzes laimēt naudu no GDI tikai veikt dažas vienkāršas darbības. Jūsu downline locekļus sekot GDI Facebook un Čivināt iepazīt Jaunākās konkursi. Vienmēr veicinātu jūsu downline, lai ievadītu par iespēju laimēt naudu no GDI. Affiliate nopelnīt naudu visticamāk stick apkārt un strādāt par ēkas savu biznesu.

Izglītība

Cilvēki ir daudz lielāka iespēja pielīmēt ar uzņēmējdarbību, kad viņi saprot. Šis padoms var šķist ne brainer, bet bieži vien jaunu downline locekļi ir sajaukt un jūtas atstumti aiz ar savu sponsoru. Neļaujiet tā notiek ar jums un jūsu komandai. Sakārtot to, ko jūs esat iemācījušies savā laikā ar GDI tādā veidā, kas ir shareable jaunus biedrus. Panākt, lai jūsu downline, kad viņi cīnās, lai palīdzētu viņiem līdzi nevis pieviļ tos atmest. Izglītības jūsu downline var būt vienkāršs un koplietojamos video formā, e-pasta ziņojumus, blog posts, vai tikai ātro zvanu.

Prēmijas

GDI ir mācīšanās Bonus mērķis ir veicināt ilgmūžība. Prēmija neprasa jaunu pierakstīšanos vairākas pierakstīšanos savas īsā laikā nokļūt, bet tikai mudina tos, lai uzzinātu vairāk par GDI. Mācīšanās Bonus prasa jaunas filiāles, lai veiktu vienkāršus uzdevumus, piemēram, ar ko izveido to.WS e-pasta, un pēc tam tos ar atlīdzības $25 kad visi uzdevumi ir pabeigti. Mācīšanās Bonus palīdz veidot izglītotu downline un iedrošinātu tos darīt vairāk naudas. Būt pārliecināts, ka zina, kā izmantot savu jauno pierakstīšanos Mācīšanās Bonus.

– Skatīt vairāk pie: http://gdiaffiliateblog.ws/2012/11/14/Incentives-downline-Longevity/#sthash.SOMbCK0i.dpuf

kā, Mārketinga

Ilgmūžība balstās ienākumus uz mūžu

2 Komentāri

Ilgmūžība ir ilgs mūžs. Tīkla mārketings, tas attiecas uz ilgu mūžu jūsu komandas locekļiem. Komandas dalībniekiem, kuri paliktu kopā ar jums uz ilgu laiku palīdz veidot ienākumus uz mūžu. Vienlaikus pieaug parakstīt ups un ēkas jūsu downline ir svarīgi, tas ir vienlīdz svarīgi, lai saglabātu tos jau par savas komandas iesaistīto un veiksmīgu. Daudzos gadījumos ir vieglāk sekot kāds jūsu komanda nekā atrast jaunu zīmi līdz savai komandai. Ilgstošu komandas dalībniekiem būs arī labāka izpratne par GDI un lielāka tīkla. Šeit trīs veidus, kā strādāt, lai šo ilgu mūžu kopā ar darba grupas locekļiem.

Turiet atvērtu sakaru līnijas

Iegūt jaunu parakstīt ups var būt smags darbs, bet tas nav iemesls, lai ignorētu jūsu downline pašreizējie dalībnieki. Pārliecinieties, ka pašreizējie locekļi zina, kā sazināties ar jums. Kad jūs saņemsiet jaunu e-pasta adresi vai tālruņa numuru, saglabātu tos cilpa ar šo informāciju. Ja neesat dzirdējuši no grupas dalībnieks tajā pašā laikā, un tie, šķiet, neaktīvs, tas ir atkarīgs no jums tos aizsniegt. Tas ir tikpat svarīgi dažkārt sasniegt komandas dalībniekiem, kā tas ir, lai tās varētu ar jums sazināties.

Saņemt izgudrojuma

Tīkla mārketinga pasaule pastāvīgi mainās, tāpēc tā būtiski mainās. Ja jums un jūsu grupas dalībniekiem ir bijusi ar GDI uz ilgu laiku, tas ir svarīgi, lai nokļūt rut. Darīt pašas lietas atkal un atkal realizācijai būs iegūt tādus pašus rezultātus, Ja ne samazinās rezultāti. Lai iegūtu lielāku atdevi jūs un jūsu komanda, saņemt izgudrojuma realizāciju un komandas veidošanas stratēģijas. Šīs idejas dalīties ar jūsu komanda saglabās tos darbā un aktīvi.

Strādāt kopā

Strādājot kopā apvieno pirmos divus padomus. Kas ir labāks veids, lai radoši un uztur sakarus ar savas komandas locekļiem, nekā strādājot kopā. Jūsu downline vajadzētu justies kā tie ir daļa no komandas, ne tikai izcilnis ritenis. Strādā kopā, tur viņus interesē GDI un savu komandu un palīdz dod viņiem vairāk varas pār saviem panākumiem, panākumi, kas palīdzēs saglabāt to uz klāja.