與您的團隊加入的每個團隊成員是人人都由於 GDI 的薪酬出局賺錢的機會. 然而, 你的工作不是做一旦有人與你簽約; 其實這是真正的工作的開始位置. 在 GDI 中取得成功的關鍵是 長壽 您的團隊成員. 實現這一目標的一種方法是通過工作來生成合適的團隊一步一步. 在這裡有幾件事集中當你得到一個新的團隊成員.

通信

是否是一個隨機的跡象，或有人你談過幾個星期, 溝通是非常重要的開始. 這不僅將説明您新的團隊成員獲得蓬勃興起和準備與 GDI, 但也給你一種感覺他們的興趣和承諾的程度. 這種早期通信可以説明您識別可能需要更多的説明和指導的人或準備去找自己的人.

教育

人要有問題，當他們第一次啟動與 GDI 和它對你很重要之前他們甚至可以要求他們, 解決他們. 已準備好新的團隊成員，像視頻教育材料, 員額的博客和電子郵件的位址的初學者的問題. 這將説明您新的團隊成員快速啟動和啟動建設為每個人的收入.

目標

設置個人目標和團隊目標，確信它們是眾所周知和身心健康的權利. 簽入您的團隊往往能夠看到他們的進展，並決定是否你需要設定新的目標或甚至他們縮小規模所以他們是更可達到. 目標説明團隊成員創建的計畫，並按照, 成功的關鍵.