与您的团队加入的每个团队成员是人人都由于 GDI 的薪酬出局赚钱的机会. 然而, 你的工作不是做一旦有人与你签约; 其实这是真正的工作的开始位置. 在 GDI 中取得成功的关键是 长寿 您的团队成员. 实现这一目标的一种方法是通过工作来生成合适的团队一步一步. 在这里有几件事集中当你得到新的团队成员.

通信

是否是一个随机的迹象或者有人你谈过几个星期, 沟通是非常重要的开始. 这不仅将帮助你的新团队成员得到蓬勃兴起和准备与 GDI, 但也给你一种感觉他们的兴趣和承诺的程度. 这种早期通信可以帮助您识别可能需要更多的帮助和指导的人或准备去找自己的人.

教育

人要有问题，当他们第一次启动与 GDI 和它对你很重要之前他们甚至可以要求他们, 解决他们. 已准备好新的团队成员，像视频教育材料, 员额的博客和电子邮件的地址的初学者的问题. 这将有助于您的新团队成员快速启动和启动建设为每个人的收入.

目标

设置个人目标和团队的目标并确保它们是众所周知和身心健康的权利. 签入您的团队往往能够看到他们的进展，并决定是否你需要设定新的目标或甚至他们缩小规模所以他们是更可达到. 目标帮助团队成员创建计划和贯彻, 成功的关键.