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7 マーケティングの神話

マーケティングの神話

GDI のアフィリ エイトとして, あなたは、アフィリエイトマーケティングの世界のメンバー. つまりマーケティングは多くの場合、アフィリ エイト成功への鍵. ただし, マーケティング, 多くの販売や広告のような強引だ、迷惑ないわれのない非難を得ることができます。. マーケティングすることができます見られる非友好的として時々, マーケティングに入る仕事は何です. 関係を構築します。, それはマーケティングします。. GDI に興味を持って他の人とニュースを共有します。, それはマーケティングします。. GDI のツールやプラグインについて他の人を教えるとき, それはマーケティングします。. マーケティングがあなたにまたは他のユーザーに圧倒的なことがないです。. マーケティングの神話の私達のリストを読むし、マーケティングの世界で収入を得ると快適を取得!

高価です

多くの人々 を販売する唯一の方法は広告のために支払う、または高価な電子メール サービスにサインアップすると思う. これらのメソッドを生産することができます。, 多くの成功したマーケティングにお金を費やす必要はありません。. Facebook や Twitter のようなサイトでは、一度に無料多くの人々 にあなたのマーケティング メッセージをブロードキャストすることができます。, GDI またはあなた自身のビジネスを推進しているかどうか. ビデオを作成して、何もあなたの時間以上コストの e メール. これは、すべてのマーケティング、それはすべて無料.

時間がかかる

マーケティングが時間がかかるではないです。. GDI のマーケティングの多くをパッシブにすることができます実際に–結果を見るために常に動作する必要はありませんを意味. このような受動的なマーケティングは有用なビデオや有益なブログの記事の形ですることができます。. このコンテンツは生き続けるあなた。WS web サイトとコンテンツを促進する時間を費やしてあなたなしの訪問者を引き付けることができます。. 単にあなたのコンテンツをソーシャル メディア サイトにトラフィックやリンクを駆動するため、適切なキーワードを使用して、余分な仕事をしているあなたなしであなたのビデオやウェブサイトが表示されます訪問者.

混乱

上記の例から見ることができます。, マーケティング混乱する必要はありません。. 聴衆に達すると保存または e メールのタイミング、プロのマーケティング企業の心配は何も心配する必要はありません。. 他の人に価値がある偉大なコンテンツを作成する必要があります。. 適切なキーワードと多くの場所で共有は既に強力なコンテンツのマーケティングをやっている追加.

広告スペースのために支払う必要があります。

ソーシャル ネットワークの前に、簡単にウェブサイトを構築するには, これは本当だった. 人の前であなたのコンテンツを取得する唯一の方法はそれを支払う. 今そんなことがないです。. 人々 が自分の時間をオンラインのほとんどを費やしているを見つける. Facebook です。? YouTube? Tumblr? これらの無料のネットワークを活用し、それらのコンテンツを宣伝. 本質的にあなたのビジネスのための「広告」を共有しています。, しかし、あなたの訪問者は実際に「広告」何かを得る (プラグインを使用する方法を学習のような) それを見る人々 のための支払いを持っていなかった.

全体のチームが必要

GDI はチームと連携し、他の人と成功する多くの機会を提供しています. ただし, のみ一人のマーケティングを開始する必要があります。. あなたの強みを識別します。, web デザインやビデオ編集のような, たとえば, これらの強みを使用するコンテンツの作成を開始し、. Web デザインについて共有する情報や動画を作成する両方コンテンツ マーケティングたった一人で行うことができます。.

どこにでもする必要があります。

マーケティングはすべてについてはどこにあなたの対象読者です。. どのようにしている市場を決定する従って前に, 潜在的な見込み客や顧客がいるを見つける. これらの人々 あなたの町やビジネス コミュニティでは? また、ちらしやローカル会議に出席を考慮します。. これらの人々 がオンライン? ソーシャル ・ ネットワー キング ・ ウェブサイトを使用してそれらに接続するには. あなたの対象読者ではない任意の場所である必要はありません。.

誰もがそれを行うことができます。

これは部分的な神話. 多くの人々 がアフィリエイトマーケティングをしよう, しかし、いくつかは失敗します. 多くの場合、これはマーケティングや手抜きに十分な時間をかけなかった結果です。. 関係の成功を構築を市場し、仕事をする質の高いコンテンツを生成する場合は従ってください。.

 

10 あなたのオンラインでの評判と長寿に向かって仕事を管理するための簡単なヒント

関係団体のマーケティングの非常に重要である 2 つのものは、あなたの評判とチームのメンバーとの関係の長さです。. 長寿と偉大な名声をあなたのビジネスを成長し、将来に強い保つを助ける. 金曜日を祝うために, 我々 が共有しています。 10 クイック ヒントの両方を達成するために.

オンラインでの評判

  1. Google あなたのフルネーム, スクリーン ネーム, そこには何を参照してくださいメール. 任意の悪いフィードバックに対処するための作業可能性がありますが促進し、良いを共有.
  2. 社会的なメディアには、アクティブな取得します。. ニュースを共有します。, アドバイス, アフィリ エイトのための機会を探している人に役立つ情報.
  3. つぶやきに対応します。, メール, 目的とした Facebook の投稿. このショーだけでなくあなたが聴いています。, 対応するため、十分な.
  4. あなたの成功を共有します。. あなたは素晴らしい 1 週間を持っていた場合, 1 ヶ月, 年またはものは何でもあなたのブログ上で共有、それは誰も聞いて、放送してください。.
  5. 思想リーダーになります。. これは、動向を控えていて新しい戦術とアプローチに関する情報を積極的に共有を意味します。.

長寿

  1. あなたのダウンラインにあなたのチームの一員として見て、相互の成功を構築する、それらを一緒に働く.
  2. 彼らはあなたの助けを必要とする前にあなたのチームに手を差し伸べる. それらは貴重な保証するために各チーム メンバーに確認してください。.
  3. 苦情・質問に迅速に対応します。. 未回答の質問、ヘルプのための嘆願を放棄する多くのチーム メンバーのための転換点をすることができます。.
  4. 独創的な取得します。. ちょうど、同じ古い方法で物事を満足させてはいけない. あなたのチームと創造的な取得新しいアイデアを共有し、成功のための新しいプランを作成.
  5. あなたのチームの目標を設定. あなたの目標であるものがわからない場合はどのように、あなたが本当に成功することができます。? 継続的に新規および将来の目標を設定するには、チームで作業します。.

右の人々 を対象します。

GDI を使用, 販売とマーケティング あなたのためを行う. 我々 のツール市場へは簡単に与える, 奪ういくつかのビデオやツールを作成する頭痛の種. マーケティングのツールも、右の人々 とあなたのチームを構築する必要がある時間を与える. 我々 は十分に言うことができません。, すべての人々 の関係団体のマーケティングのです。. それは右の人々 との作業と、長距離の関係の維持についてです。. We’ve highlighter a few types of people who may be great to add to your team.

話し手

これらの人々 がオンラインと現実の世界で見つけることは簡単です。. 彼らは常に何が起こっている知っているように見えるし、ニュースを共有する人です。. 共有し、チャットすることを恐れていない人は偉大なチームのメンバーであることができます誰か. これらの人々 は彼らのウェブサイトと Facebook 上の機会を共有することを恐れていません。, Twitter とのパーティーで. 関与するように、お話ししたい人々 を探してください。; 彼らは偉大なチームのメンバーにすることができます。.

サイトに精通して

少し難しいスポット, web サイトとインターネットに精通しているこれらの人々 はまた偉大なチーム メンバーことができます。. 彼らが Facebook で作成したサイトを促進する人々 を探してください。, Twitter や他の社会的ネットワークにしています。. あなたも一部の時間 web デザイナーに手を差し伸べるよう、これまでのところに行くことができます。, チャンス彼らはどのように偉大なサイトを作成し、紹介オフ余分な収入を構築する機会に興奮しているものを知っています。.

ネット ワーカー

ネット ワーカーはソーシャル メディアを簡単に発見することができます。. 彼らの友人のトンがあります。, 常に魅力的で他の人と人のフォロワーとファン. 彼らに手を差し伸べるし、彼らはすでに、ネットワークを持っているのであなたのチームを構築するために偉大な人です。. 関係を確立するためにネット ワーカーとの会話を開始, あなたが快適な感じるとき GDI 機会を彼らと共有します。.

人はあなたのチームの構築に貢献しています?