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あなたのオンラインアイデンティティの制御を取る

あなた オンラインでの評判 あなたのビジネスを構築に大きな役割を果たしています。. それを管理する 4 つの方法を学ぶ.

1. リードを奪う. 他の人があなたの話を待ってではなく, それらについて話をする何かを与える. あなたの成功にあなたのウェブサイトやブログを共有します。. 投稿 あなたの仮想の ID カード あなたのウェブサイトに、他にあなたの成功を参照してくださいすることができます。. ビデオと有用であるブログを作成し、それがあなたのために誰かを共有する前にあなたのメッセージを共有.

2. 思慮深く、迅速に対応します。. ダウンラインのメンバーまたは見通しの質問がある場合, 時計をしています。. 回答して迅速かつ思慮深く人々 を支援する必要があります。. それぞれの瞬間、誰か必要な人を助けるために待つ, あなたの評判が打撃を受ける.

3. 悪いフィードバックを管理します。. 不快なフィードバックがほぼ避けられない, しかし、いくつかの努力あなたの部分をすぐに解決することができます。. ダウンラインのメンバーは、幸せではない場合, または見通しまずくなれば, その問題に対処する時間がかかる. 自分の意見や解決策を見つけるために仕事を尊重します。. ちょうどそれらを書く場合, あなたの賠償、結果として苦しむことができます。.

4. あなたの強みを再生します。. 良いオンライン プレゼンスと評判のすべてにおいて最高をする必要がないです。. ビデオがあなたの快適ゾーンの場合, 素晴らしいを作ることに努力します。 動画 誰か他のブログを保存. あなたの愛とサービスであなたの作業を理解するコンテンツの作成に取り組む. 複数のそれほど大きくない製品よりも 1 つの品質の出力をした方が良いです。.

あなたのオンライン評判を管理するために 4 つの方法

あなた オンラインでの評判 あなたのビジネスを構築に大きな役割を果たしています。. それを管理する 4 つの方法を学ぶ.

1. リードを奪う. 他の人があなたの話を待ってではなく, それらについて話をする何かを与える. あなたの成功にあなたのウェブサイトやブログを共有します。. 投稿 あなたの仮想の ID カード あなたのウェブサイトに、他にあなたの成功を参照してくださいすることができます。. ビデオと有用であるブログを作成し、それがあなたのために誰かを共有する前にあなたのメッセージを共有.

2. 思慮深く、迅速に対応します。. ダウンラインのメンバーまたは見通しの質問がある場合, 時計をしています。. 回答して迅速かつ思慮深く人々 を支援する必要があります。. それぞれの瞬間、誰か必要な人を助けるために待つ, あなたの評判が打撃を受ける.

3. 悪いフィードバックを管理します。. 不快なフィードバックがほぼ避けられない, しかし、いくつかの努力あなたの部分をすぐに解決することができます。. ダウンラインのメンバーは、幸せではない場合, または見通しまずくなれば, その問題に対処する時間がかかる. 自分の意見や解決策を見つけるために仕事を尊重します。. ちょうどそれらを書く場合, あなたの賠償、結果として苦しむことができます。.

4. あなたの強みを再生します。. 良いオンライン プレゼンスと評判のすべてにおいて最高をする必要がないです。. ビデオがあなたの快適ゾーンの場合, 素晴らしいを作ることに努力します。 YouTube の動画 誰か他のブログを保存. あなたの愛とサービスであなたの作業を理解するコンテンツの作成に取り組む. 複数のそれほど大きくない製品よりも 1 つの品質の出力をした方が良いです。.

あなたの遺産は何です。?

GDI と働く毎日あなたの遺産を構築します。. あらゆるビジネスと, 特にオンライン ビジネス, 常にあなたの評判とあなたの遺産を構築します。. あなたは何をあなたのサイトへの訪問者の印象します。, 過去および現在のダウンラインのメンバーとあなたと働くことに興味がある人. それだけでなくどのように彼らが今影響を与える意思決定について考えることが重要です。, しかし、また、将来、どのようにそれはあなたとあなたのビジネスに反映されます。.

支援

我々 はすべて忙しくしています。, あまりにも簡単にメールを無視すること, 電話予約をスキップしたり、ちょうど私たちのチームとチャットすることを忘れないでください. これは大したことのような今日見えるかもしれませんが, この人があなたと、従来を参照してくださいに影響を与えるあなたのビジネスの葉. 1 つの逃された電話は誰かが GDI を去る理由することができます。. 無視される電子メールあなたのチームを構築する機会を逃したことができます。. これらの事が起こるの人々 それらを覚えているし、それらを共有. あなたはいけないが長期的な目標を妨げ今仕事を無視して.

ボーナス

GDI のボーナスあなたがお金を稼ぐチャンスを与える ビジネスについての学習, 支援その他の詳細, と あなたのチームを構築します。. これらのボーナスに向けて動作することを選んだとき, GDI と他の人と同様あなたの収入を構築へのコミットメントを示しています. ボーナスに向かって仕事をしないと決定する GDI へのコミットメントの欠如を示すことができます。, あなたのダウンラインと潜在的なチーム メンバー. あなたのビジネスを構築する作業はそのままの遺産だと思う. どのように人々 あなたについて話をします。? どのように彼らはあなたの仕事の倫理およびあなたのビジネスを覚えているでしょう?