Tagarchief: reputatie

Neem controle van uw Online identiteit

Uw online reputatie speelt een grote rol bij de opbouw van uw bedrijf. Vier manieren om het te beheren.

1. Het voortouw nemen. In plaats van te wachten voor anderen om te praten over je, Geef ze iets om te praten over. Uw succes op uw website en blog delen. Verzenden uw virtuele identiteitskaart op uw website zodat andere kunt zien uw succes. Maak video's en blogs die nuttig zijn en deel uw bericht voordat iemand het voor u deelt.

2. Snel en zorgvuldig reageren. Als downline leden of vooruitzichten vragen hebt, je bent op de klok. U moet beantwoorden en mensen te helpen snel en zorgvuldig. Elk moment je wachten om iemand die het nodig heeft te helpen, uw reputatie neemt een hit.

3. Slechte feedback beheren. Onaangename feedback is bijna onvermijdelijk dat, maar het kan snel worden opgelost met één of andere inspanning van uw kant. Indien een lid downline ongelukkig, of een vooruitzicht verzuurt, Neem de tijd om hun kwesties. Respect voor hun meningen en werk om een oplossing te vinden. Als u hen alleen af te schrijven, uw reparatie zou kunnen lijden als gevolg.

4. Spelen om uw sterke punten. U hoeft niet te worden van de beste op alles dat een goede online aanwezigheid en de reputatie. Als video uw comfortzone is, uw energie gestoken in het maken van grote video 's en opslaan van bloggen voor iemand anders. Werken aan het creëren van inhoud die uw liefde en werken met services u begrijpen. Het is beter om een kwaliteit output dan meerdere niet zo groot aanbod.

Vier manieren voor het beheren van uw Online Reputation

Uw online reputatie speelt een grote rol bij de opbouw van uw bedrijf. Vier manieren om het te beheren.

1. Het voortouw nemen. In plaats van te wachten voor anderen om te praten over je, Geef ze iets om te praten over. Uw succes op uw website en blog delen. Verzenden uw virtuele identiteitskaart op uw website zodat andere kunt zien uw succes. Maak video's en blogs die nuttig zijn en deel uw bericht voordat iemand het voor u deelt.

2. Snel en zorgvuldig reageren. Als downline leden of vooruitzichten vragen hebt, je bent op de klok. U moet beantwoorden en mensen te helpen snel en zorgvuldig. Elk moment je wachten om iemand die het nodig heeft te helpen, uw reputatie neemt een hit.

3. Slechte feedback beheren. Onaangename feedback is bijna onvermijdelijk dat, maar het kan snel worden opgelost met één of andere inspanning van uw kant. Indien een lid downline ongelukkig, of een vooruitzicht verzuurt, Neem de tijd om hun kwesties. Respect voor hun meningen en werk om een oplossing te vinden. Als u hen alleen af te schrijven, uw reparatie zou kunnen lijden als gevolg.

4. Spelen om uw sterke punten. U hoeft niet te worden van de beste op alles dat een goede online aanwezigheid en de reputatie. Als video uw comfortzone is, uw energie gestoken in het maken van grote YouTube-video 's en opslaan van bloggen voor iemand anders. Werken aan het creëren van inhoud die uw liefde en werken met services u begrijpen. Het is beter om een kwaliteit output dan meerdere niet zo groot aanbod.

Wat is uw erfenis?

Elke dag dat u met GDI werkt bouwt u uw erfenis. Met een business, met name online bedrijven, u bouwt voortdurend je reputatie en uw erfenis. Wat u doen laat een indruk op de bezoekers van uw site, vroegere en huidige downline leden en iedereen die geïnteresseerd is in het werken met u. Het is belangrijk om na te denken over besluiten niet alleen in hoe zij u nu zal beïnvloeden, maar ook in de toekomst en hoe het zal nadenken over u en uw bedrijf.

Bijstand

We zijn allemaal druk bezig, waardoor het al te gemakkelijk om te negeren een e-mail, een telefoon afspraak overslaan of gewoon vergeten om te chatten met ons team. Hoewel dit niet vandaag als een big deal lijkt misschien, Dit heeft invloed op hoe mensen zien u en de erfenis uw bedrijf bladeren. Een gemiste telefoontje kan worden de reden die iemand GDI vertrekt. Een genegeerde e-mail kan een gemiste kans om uw team te bouwen worden. Als deze dingen gebeuren mensen hen herinneren en deel ze. Laat u niet doelstellingen op lange termijn worden belemmerd door het negeren van werk nu.

Bonussen

De GDI bonussen geven u een kans om geld te verdienen geld terwijl meer te leren over het bedrijf, het helpen van anderen meer informatie, en bouwen van uw team. Wanneer u hebt gekozen om te werken aan deze bonussen, het blijkt dat uw inzet voor GDI en anderen, alsmede opbouwen van uw inkomen. Een gebrek aan betrokkenheid bij GDI kunt beslissing niet te werken aan bonussen weergeven, uw downline en potentieel teamleden. Denk aan de erfenis dat u laten terwijl u werkt om te bouwen van uw bedrijf. Hoe zullen mensen praten over u? Hoe zullen ze herinneren uw arbeidsethos en uw bedrijf?