Archiv značek: pověst

Převzít kontrolu nad vaší Identity Online

Vaše online pověst hraje velkou roli při budování vašeho podnikání. Učit se čtyřmi způsoby, jak ji řídit.

1. Do čela. Namísto čekání na ostatní mluvit o vás, Dejte jim něco mluvit o. Sdílet váš úspěch na vaše webové stránky a blog. Post Vaše virtuální karta ID na vašich webových stránkách tak ostatní vidí váš úspěch. Vytváření videa a Blogy, které jsou užitečné a podělit se o své poselství než někdo sdílí ji pro vás.

2. Reagovat rychle a zamyšleně. Když členů downline nebo vyhlídky mají otázky, jsi na hodiny. Potřebujete zodpovědět a pomoci lidem rychle a zamyšleně. Každý okamžik počkat na pomoc někomu, kdo ji potřebuje, Vaše pověst má hit.

3. Spravovat špatnou zpětnou vazbu. Nepříjemné zpětná vazba je téměř nevyhnutelné, ale to lze vyřešit rychle s jistou snahu na vaší straně. Jestliže je downline člena, nebo vyhlídka kysne, Udělejte si čas na řešení jejich problémů. Respektovat jejich názory a práce k nalezení řešení. Pokud jste je prostě odepsat, vaše odškodnění by mohl utrpět v důsledku.

4. Hrát na své silné stránky. Nemusíš být nejlepší ve všem dobrým on-line přítomnost a pověst. Pokud video zóny pohodlí, Dejte své úsilí do tvorby velký videa a zachránit blogování pro někoho jiného. Práce na vytvoření obsahu, který svou lásku a práci s služby. To je lepší mít jeden kvalitní výstup než více tak velké nabídky.

Čtyři způsoby, jak spravovat Online pověst

Vaše online pověst hraje velkou roli při budování vašeho podnikání. Učit se čtyřmi způsoby, jak ji řídit.

1. Do čela. Namísto čekání na ostatní mluvit o vás, Dejte jim něco mluvit o. Sdílet váš úspěch na vaše webové stránky a blog. Post Vaše virtuální karta ID na vašich webových stránkách tak ostatní vidí váš úspěch. Vytváření videa a Blogy, které jsou užitečné a podělit se o své poselství než někdo sdílí ji pro vás.

2. Reagovat rychle a zamyšleně. Když členů downline nebo vyhlídky mají otázky, jsi na hodiny. Potřebujete zodpovědět a pomoci lidem rychle a zamyšleně. Každý okamžik počkat na pomoc někomu, kdo ji potřebuje, Vaše pověst má hit.

3. Spravovat špatnou zpětnou vazbu. Nepříjemné zpětná vazba je téměř nevyhnutelné, ale to lze vyřešit rychle s jistou snahu na vaší straně. Jestliže je downline člena, nebo vyhlídka kysne, Udělejte si čas na řešení jejich problémů. Respektovat jejich názory a práce k nalezení řešení. Pokud jste je prostě odepsat, vaše odškodnění by mohl utrpět v důsledku.

4. Hrát na své silné stránky. Nemusíš být nejlepší ve všem dobrým on-line přítomnost a pověst. Pokud video zóny pohodlí, Dejte své úsilí do tvorby velký Videa z YouTube a zachránit blogování pro někoho jiného. Práce na vytvoření obsahu, který svou lásku a práci s služby. To je lepší mít jeden kvalitní výstup než více tak velké nabídky.

Jaký je váš odkaz?

Každý den, kdy pracujete s GDI, který vytváříte svůj odkaz. S jakoukoli obchodní činností, zejména online podniky, neustále budují svou pověst a váš odkaz. Co listy dojem na návštěvníky na váš web, minulost a současných členů downline a každý, kdo má zájem o spolupráci s vámi. To je důležité přemýšlet o rozhodnutích nejen v jak vás ovlivní právě teď, ale i v budoucnu a jak bude odrážet na vás a vaše podnikání.

Pomoc

Jsme všichni zaneprázdněni, Takže to všechno až příliš snadné ignorovat e-mail, Přeskočit telefonické domluvě nebo zapomenout na chatu s naším týmem. Sice to nemusí jevit jako velký problém dnes, to bude mít vliv na to, jak lidé vidí a dědictví podnikání listy. Jeden zmeškaný hovor může být důvod, proč někdo odejde GDI. Ignorované email může být promarněnou příležitost vybudovat tým. Jak tyto věci dít lidé si je zapamatovat a sdílet je. Nenechte si dlouhodobé cíle bránit teď bez práce.

Bonusy

GDI bonusy vám dávají možnost si vydělat peníze a zároveň dozvědět se více o podnikání, pomoc ostatním více informací, a budování týmu. Když jste se rozhodli pracovat na těchto bonusů, to ukazuje Váš závazek k GDI a jiní stejně jako budování své příjmy. Rozhodování o tom, aby usilovaly o bonusy Ukázat nedostatek oddanosti GDI, vaše downline a potenciál členů týmu. Si dědictví, že necháte při práci na rozjezd podnikání. Jak budou lidé mluví o vás? Jak se pamatují, pracovní morálku a vaše podnikání?