Tagarchief: lange levensduur

Motivatie

10 Snelle Tips voor het beheren van uw Online reputatie en werken aan lange levensduur

3 Opmerkingen

Twee dingen die uitermate belangrijk voor de marketing van het filiaal zijn zijn je reputatie en de lengte van uw relaties met teamleden. Lange levensduur en een grote reputatie zal helpen om uw bedrijf te laten groeien en houdt het sterk in de toekomst. Om te vieren vrijdag, We delen 10 snelle tips om beide te bereiken.

Online reputatie

  1. Google uw volledige naam, schermnaam, en e-mail om te zien what's out there. Werk aan te pakken een slechte feedback er kan worden en bevorderen en delen het goede.
  2. Doe actief op sociale media. Nieuws delen, advies, en informatie die nuttig kan zijn voor iedereen op zoek naar een partner kans.
  3. Reageren op tweets, e-mails, en Facebook postings gericht uit u. Dit toont niet alleen bent u luisteren, maar u zorg genoeg om te reageren.
  4. Delen van uw successen. Als je hebt een geweldige week gehad, maand, jaar of wat dan ook zorg te delen in op uw blog en uitgezonden naar iedereen luisteren.
  5. Een gedachte-leider. Dit betekent dat verblijf voorsprong op trends en actief delen van informatie over nieuwe tactiek en benaderingen.

Lange levensduur

  1. Kijk naar uw downline als onderdeel van uw team en werken samen met hen om te bouwen van wederzijdse succes.
  2. Reiken aan uw team voordat ze uw hulp nodig hebben. Inchecken met elk teamlid te verzekeren ze ze waardevolle.
  3. Snel reageren op klachten en vragen. Een onbeantwoorde vraag of pleidooi voor help kan het omslagpunt voor vele leden van het team op te geven.
  4. Krijg inventief. Wees niet tevreden gewoon doen dingen op dezelfde oude manier. Wees creatief met uw team en het delen van nieuwe ideeën en het bouwen van nieuwe plannen voor succes.
  5. Doelen voor uw team. Hoe kan je echt slagen als je niet weet wat je doelen zijn? Werken met uw team om voortdurend nieuwe en toekomstige doelen.

Advies, Beginners

Effectief Bouw uw downline

3 Opmerkingen

Elke downline lid dat zich aansluit bij uw team is een kans voor iedereen om geld te danken aan te brengen in pay outs GDI's. Echter, uw werk niet wordt gedaan van zodra er iemand lid wordt van u; in feite is dit waar begint het echte werk. Een sleutel tot succes in GDI is de lange levensduur van de leden van uw team. Een manier om dit te bereiken is door te werken om te bouwen van het juiste team stap voor stap. Hier zijn een paar dingen te concentreren op als je een nieuw teamlid.

Mededeling van de

Of het is een willekeurige aanmelden of iemand u aan heb gesproken voor weken, communicatie is zeer belangrijk in het begin. Dit zal niet alleen helpen uw nieuwe teamlid krijgen ramped en klaar om te gaan met GDI, maar ook geeft je een gevoel voor hun niveau van belangstelling en inzet. Deze vroege mededeling kunt u gemakkelijker vaststellen van iemand die wellicht een beetje meer hulp en begeleiding of iemand die klaar om te gaan op hun eigen.

 

Onderwijs

Mensen gaan om te vragen wanneer ze met de GDI beginnen en het is belangrijk voor u om hen te richten voordat ze kunnen ze zelfs vragen. Onderwijs materialen klaar voor nieuwe teamleden zoals video's hebben, blog posts en in e-mails met dat adres beginner vragen. Dit zal helpen uw nieuwe lid van het team snel aan de slag en beginnen met het opbouwen van inkomen voor iedereen.

 

 

Doelstellingen

 

Instellen van persoonlijke doelen en team doelen en zorg ervoor dat ze zijn bekend en haalbaar. Inchecken met uw team vaak te zien hun vooruitgang en beslissen als u nodig te stellen nieuwe doelen of zelfs te schalen naar beneden zodat ze meer haalbare. Doelstellingen helpen teamleden plannen maken en volgen via, een sleutel tot succes.

Advies, Kans

Lange levensduur: Een sleutel tot succes

1 Opmerking

Wat is het?

Levensduur in netwerkmarketing verwijst naar de lengte van de tijd die kunt u teamleden. Ideaal, Zodra u zich aanmeldt een nieuw lid in uw downline, zij zou met u voor de lengte van uw bedrijf, maar iedereen die heeft gewerkt in netwerkmarketing weet dat dit is zelden het geval. Het is makkelijk te krijgen afgeleid door het ondertekenen van nieuwe mensen de hele tijd, maar vergeet niet aandacht te besteden aan die al op uw team. Houden de leden van de teams en het bereiken van duurzaamheid krijgt u consistente succes (en controles!).

Manieren om werk naar levensduur met alle aanmeldingen:

Ondersteuning bieden: Wanneer een lid van uw downline komt naar u met vragen of uitdagingen, het is belangrijk om naar hen terug te krijgen en uw hulp meteen aanbieden. Niet-reagerende downlines verlaten mensen gevoel verloren en op zoek te stoppen. Denk aan het op een customer support, het is niet de meest glamoureuze deel van een bedrijf, maar het is essentieel om uw klanten te houden (of downline) gelukkig en uw bedrijf bloeien!

Zoek contact: Altijd wacht niet tot uw downline te aan u komen wanneer zij problemen ondervindt. Reiken aan uw downline voordat ze moeten komen naar u. Inchecken met uw teamleden op een regelmatig schema te krijgen een gevoel van hoe hun doen en krijgen hun feedback en input. Dit zal niet alleen houden uw downline gelukkig en interesse, maar ook helpen u tweak en wijzigen van uw bedrijf voor het beter.

Opvoeden en groeien samen: Er zijn vele middelen die er voor meer informatie over GDI en tools en trucs voor netwerkmarketing, zoals onze webinar serie. Maak er een punt voor u en uw teamleden bij te wonen webinars om ervoor te zorgen u zijn leren en groeien samen. U kunt ook geven uw eigen educatieve video's en blogs om te helpen uw downline groeien en blijven met u om te bereiken dat lange levensduur.