Elke downline lid dat zich aansluit bij uw team is een kans voor iedereen om geld te danken aan te brengen in pay outs GDI's. Echter, uw werk niet wordt gedaan van zodra er iemand lid wordt van u; in feite is dit waar begint het echte werk. Een sleutel tot succes in GDI is de lange levensduur van de leden van uw team. Een manier om dit te bereiken is door te werken om te bouwen van het juiste team stap voor stap. Hier zijn een paar dingen te concentreren op als je een nieuw teamlid.

Mededeling van de

Of het is een willekeurige aanmelden of iemand u aan heb gesproken voor weken, communicatie is zeer belangrijk in het begin. Dit zal niet alleen helpen uw nieuwe teamlid krijgen ramped en klaar om te gaan met GDI, maar ook geeft je een gevoel voor hun niveau van belangstelling en inzet. Deze vroege mededeling kunt u gemakkelijker vaststellen van iemand die wellicht een beetje meer hulp en begeleiding of iemand die klaar om te gaan op hun eigen.

Onderwijs

Mensen gaan om te vragen wanneer ze met de GDI beginnen en het is belangrijk voor u om hen te richten voordat ze kunnen ze zelfs vragen. Onderwijs materialen klaar voor nieuwe teamleden zoals video's hebben, blog posts en in e-mails met dat adres beginner vragen. Dit zal helpen uw nieuwe lid van het team snel aan de slag en beginnen met het opbouwen van inkomen voor iedereen.

Doelstellingen

Instellen van persoonlijke doelen en team doelen en zorg ervoor dat ze zijn bekend en haalbaar. Inchecken met uw team vaak te zien hun vooruitgang en beslissen als u nodig te stellen nieuwe doelen of zelfs te schalen naar beneden zodat ze meer haalbare. Doelstellingen helpen teamleden plannen maken en volgen via, een sleutel tot succes.