תג ארכיון: אריכות ימים

ייעוץ

שותפים להצלחה בשיווק: לעומת אריכות ימים. תחלופת עובדים

השאירו תגובה

שותפים להצלחה שיווקית

בהקמה מתחתיך שותפים שיווק הוא הכול עניין של איזון. אתה חייב לאזן את העבודה שאתה מכניס לרכוש חברים חדשים במורד המבנה ו עבודה עם חברי במורד המבנה הקיים שלך. זמן רב מדי על אחד מאלה יכול תוצאות מרוצה, במורד המבנה לא מחונך ואתה נאבק כדי ליצור מערכת יוצר שיורית שותפים הכנסה. המשך לקרוא לקבלת רעיונות כיצד לאזן את חברי הקיים שלך, לעבוד לקראת אריכות ימים תוך הימנעות מחזור ולהשיג הצלחה שיווק שותפים.

מערכות יחסים

מערכות יחסים הם המפתח שותפים הצלחה שיווקית. לקחת את הזמן כדי לבנות מערכת יחסים עם שותפים חדשים שנמצא מתחתיך. ככל אלה שותפים מנוסים יותר, לשמור על מערכת היחסים הזו, למרות שהם לא רוצים כמה שיותר הדרכה. וויל קשרים חזקים עזרה חברים במורד המבנה להרגיש טוב אודות עבודה עם האנשים, ולא סביר יותר להמשיך שנמצא מתחתיך.

תמיכה

כאשר יש לך שאלה או בעיה עם מוצר שרכשת, אתה יכול בקלות להגיע החברה מי עשה את זה, איך זה גורם לך להרגיש? איך זה גורם לך להרגיש כאשר אינכם יכולים להגיע החברה? לא משנה אם אתה מוכר צ'ופצ'יקים או משווק שותפים, היכולת לקבל תמיכה אלה גבוה יותר ויותר חשוב. לספק תמיכה לחברי במורד המבנה שלך כאשר הם צריכים אותם. היא תבנה אמון ושל מערכת יחסים חזקה.

למידה

להיות שותפים GDI זה קל, לניהול, אבל זה לא אומר שאין עקומת למידה. שותפים משכילים יותר סביר להמשיך מתחתיך מאשר מי לא מבין כל היתרונות של GDI ושירותים. לכן מציע GDI למידה בונוס. שותפים חדשים יכולים להעפיל זה בונוס, אבל שותפים מנוסים יכולים להפיק תועלת גם. לימוד כל פריט ברשימת הפעולות לביצוע למידה בונוס וודא כי גם מתחתיך יודע אותם.

שכפול

עוד דרך מנוסה שותפים יכולים להפיק תועלת הבונוס למידה הוא המציע קשורות שלה, את שכפול בונוס. שותפים מנוסים לעבוד לקראת בונוס שכפול שלהם כמו כל חבר חדש של במורד המבנה שלהם ירוויח בונוס הלמידה שלהם. אידיאלי, מתחתיך כולל חברים ב במורד המבנה שלהם יותר מדי, ודא כי הם יודעים על זה בונוס כדי לבנות במורד המבנה המורחבת ומשכיל.

צוות

תראה מתחתיך לא כאנשים אשר משרתים אותך, אבל בתור חברי הצוות שלך. You achieve affiliate marketing success when your downline achieves success, לכן האינטרס שלך כדי להבטיח לעצמם משכילים, שמח. איך אתה עושה את זה? להיות מנהיג מצויין. תמיכה, כל הכבוד כאשר הצוות שלך טוב וייעוץ. במורד המבנה חבר שמרגיש מכובד ולא נתמך הוא הרבה יותר סביר להישאר בשיווק שותפים.

 

כדי ללמוד עוד אודות שיווק שותפים עם GDI?

שיווק שותפים

בונוסים, תחרות, מוטיבציה, טיפים

תמריצים במורד המבנה אריכות ימים

1 תגובה

אריכות ימים של חברי במורד המבנה שלך הוא אחד המפתח להצלחה עם GDI. שיש צוות חזק תמיד גוברת של ישמור אותך להרוויח עמלות. אבל כאשר חברי הצוות אל תישאר לאורך זמן, אתה מוצא את עצמך ערבול לבנות מתחתיך בכל חודש. פתרון קל הוא פשוט לשמור על חברי הצוות בעת הוספת חדשים, מימין? לפעמים זה קל לומר מאשר לעשות. הנה כמה דרכים ימתיקו את ההיצע GDI ולשמור על חברי הצוות שלך סביב עוד.

תחרויות

GDI יש ramped לאחרונה את תרומתנו תחרות. בכל זמן נתון, אנחנו מנהלים תחרות לתת לך סיכוי לזכות יותר כסף מ- GDI רוב הסיכויים. תחרויות GDI מופרדות מהכותרות בונוסים, כך הם שאינן מבוססות על מספר signups לך. כעת, חברי GDI סיכוי לזכות $25 ליצירת לוח GDI ב- Pinterest או אפילו $100 עבור שיתוף ייעוץ אצלנו. אלה הם הסיכויים לזכות מזומנים מ- GDI פשוט לקחת כמה צעדים פשוטים. יש חברים שלך-מי שמתחתיך במבנה בצע GDI בפייסבוק ו טוויטר לדעת על תחרויות החדש. תמיד מעודדים מתחתיך להזין עבור סיכוי לזכות מזומנים מ- GDI. שותפים להרוויח כסף סביר יותר להישאר ולעבוד על בניית העסק שלהם.

חינוך

אנשים נוטים הרבה יותר מקל עם העסק כאשר הם מבינים אותו. טיפ זה אולי נראה כמו brainer לא, אך לעתים קרובות מי שמתחתיך במבנה חברים חדשים הם מבולבלים, להרגיש מאחור על ידי נותן החסות שלהם. אל תתנו לזה לקרות אותך ואת הצוות שלך. לארגן את מה שלמדת בזמן עם GDI בבאופן שאינו ניתן לשיתוף עם חברים חדשים. להושיט מתחתיך כאשר הם נאבקים לעזור להם לאורך במקום לתת להם לצאת. חינוך מתחתיך יכול להיות פשוט ומשותפים בצורה של סרטי וידאו, הודעות דוא, הצבות בלוג, או פשוט מהיר בטלפון.

בונוסים

בונוס למידה של GDI נועד לעודד את אריכות ימים. הבונוס אינו דורש signups חדש כדי לקבל מספר signups משלהם בתוך זמן קצר, אבל רק מעודד אותם כדי ללמוד עוד אודות GDI. בונוס למידה מבקש שותפים חדשים כדי לבצע משימות פשוטות כמו הגדרת שלהם.דוא של WS, ולאחר מכן מזכה אותם עם $25 כאשר כל הפעילויות השלם. בונוס למידה מסייע ליצור של מי שמתחתיך במבנה משכילים ולעודד אותם כדי להרוויח יותר כסף. ודא שלך signups החדש יודע כיצד לנצל למידה בונוס.

ייעוץ, שותפים, למתחילים, מוטיבציה

ניהול Expecations והגדרת מטרות לאריכות ימים

השאירו תגובה

תוכניות שותפים כמו GDI מציעים המון הטבות ייחודיות כמו היכולת לעבוד מהבית, עבודה וכל זמן ולעבוד עם אנשים מכל העולם. תוכניות שותפים, עם זאת, לא מבטיחים שתקבל מהיר עשיר, להרוויח כסף ללא עבודה וכי כל יום יהיה קל. הבעיה עם זה פירסומים היא כי הרבה אנשים מאמינים שזה או להנציח, גורם חדש המסונפות להיסגר כאשר הם לא מיליונר בשבוע הראשון. חשוב בתור שותפים חדשים n כדי להבין מה אתה חתימה עבור וזה גם האחריות של שותפים הוקמה, המפיץ המגייס להיות כנה. להלן שתי דרכים למשוך signups מבלי להסתכן לאבד אותם טענות שקריות, הבטחות.

ניהול ציפיות

GDI יש שותפים רבים אשר קבל ששולם בכל חודש לבנות הכנסה לכל החיים. עם זאת, זה לא קורה מיד עבור אנשים רבים. חשוב לדעת כי GDI מציע הכנסה גדולה בבניין הזדמנות, אך לא מגזימה אותו. אנשים זה יגרום כמות מוגדרת של כסף לכל שבוע מובטח רק לא נכון ותביעות יגרום לאנשים לצאת כאשר אין דבר כזה. מותר להיות מתרגש GDI ושוק בדרכים חדשות, לגרום לך לאבד חברים מי שמתחתיך במבנה מהר ככל שקיבלתם אותם ולקנות והגזמה הכנסה, פוטנציאלי יהיה רק כבומרנג /

ערכת ומטרות איפוס

המטרות הן דרך רבת עוצמה כדי לנהוג שותפים חדשים קדימה. קביעת יעדים הימני שמור עזרה לשמור על חברי במורד המבנה. קחו את הזמן להגיע אל חברי במורד המבנה החדש שלך כדי לשתף לא רק ייעוץ, אך גם כדי להגדיר מטרות. אם שהמטרה היא יותר מדי קשה או קל מדי, עבודה כדי להגדיר מטרה חדשה עבור הצוות שלך ועל עצמך. הבת שלא להגיע המטרות נוטים יותר להישאר עם צוות.