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Tres errores de principiante

Queremos que todos nuestros afiliados para tener éxito con GDI, pero como principiantes a cualquier negocio, se cometieron errores, ralentizar el éxito. A continuación encontrarás tres errores de principiante y cómo solucionarlos y estar en su camino a ingresos por vida.

Falta de seguimiento

Error: Personas que usted envíe su sitio a no firmar y sólo estás dejarlos ir.

Solución: Enviar el email de tu sitio para compartir no es el primero y el último paso que tomar a inscribirse a nuevos miembros del equipo. Hay que seguir para arriba con cada persona a que acercarse. Primero, Simplemente pregunte si le llega a ver su sitio. Si no, ¿por qué les pedimos. Si alguien visitó el sitio, averiguar por qué vacilan a y tratar de arreglar eso. Sigue, Preguntas, y las cuestiones de.

Mercadeo de red es sobre la construcción de esa red, y para hacerlo, debe seguir y no dejado escapar de personas a través de los dedos.

Incumplimiento de las metas

Error: Espero ganar dinero con GDI, pero no cualquier metas más allá de eso.

Solución: Set de principiantes objetivos, alcanzar objetivos y metas alcanzables. Evaluación y sus metas móviles. Si no establece metas, ¿Cómo puede usted estar seguro cuando han conseguido? Como se empieza a, establecer metas alcanzables y asegúrese de comprobar como llegar a los. Como se familiarice más con GDI, seguir empujando esos objetivos más mientras todavía recordaba todo que lo ha logrado antes.

Trabajar desde casa es un golazo para la comercialización de la red y GDI, pero asegúrese de fijar metas más pequeñas para ayudarle a llegar.

No alcance a

Error: Está perdido y no sabe dónde empezar.

Solución: Llegar a su línea ascendente. GDI ofrece muchos recursos para sus preguntas incluyendo nuestro equipo de apoyo, sitios de medios sociales, y foros, pero su línea ascendente debe ser su primera línea de la vida. Su línea ascendente tiene más experiencia en GDI que tú y puede responder a sus preguntas. Llegar a ellos cuando usted apenas comienza para el asesoramiento y ayuda, Después de todo, le trajeron en GDI, es su deber para ayudarle.

Éxito de mercadeo en red se basa en su equipo y su red, hasta llegar a ellos!

¿Qué errores has hecho construir su negocio? ¿Cómo derecho les?

La importancia de una medida de seguimiento

Seguimiento es importante en todos los aspectos del negocio. ¿Quieres hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo, una reunión de negocios, una presentación o un evento. Mientras que simplemente recordar hacer ese seguimiento llamada correo electrónico es la mayor parte de la batalla, también es importante cómo hacerlo. Es muy importante en la construcción de tu negocio con GDI. Cada seguimiento con un potencial miembro del equipo debe ser adaptada a sus necesidades, su conversación y lo que has aprendido acerca de ellos, Así que tome notas.

Realizar su seguimiento, ajuste sus necesidades

Tomar notas sobre lo compartimos con esta perspectiva, ¿Qué has aprendido sobre ellos y lo que esperan obtener de GDI. Repasar esas notas después de su interacción a realmente tener una idea de quién es esta persona y cómo puedes obtenerlos a unirse a su línea descendente. Pocas horas después de hablar con ellos, Asegúrese de enviar un correo agradeciéndoles por tomarse el tiempo para hablar con usted y golpeó a algunos de los puntos que hayas compartido de seguimiento. Inicio martillo por qué unirse con su GDI podría ayudarlos a lograr x, y, o z que has hablado sobre.

Que la información relevante

Si te olvidaste de pedir a todas las preguntas correctas para adaptar su seguimiento hasta, Eso está bien. Simplemente pulse sobre lo que uno recuerda y lo va a valorar el potencial miembro del equipo. Si mencionaron aman golf, Aunque no tiene nada que ver con ellos unirse a GDI, en ese punto y también hacer un punto lo que información puede relacionarse con GDI. Tal vez la puede usar su .ws para construir un sitio web para su liga local.

No hay ninguna secuencia de comandos específico a seguir cuando se trata de hacer un seguimiento, lo importante es que esos miembros potenciales del equipo sientan que recordarlos y son importantes para ellos, No sólo un nombre en una lista.