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Cinq habitudes de filiales réussies

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Keep It Simple

Succès avec votre équipe vient de leur capacité à reproduire votre succès. Alors, comment faites-vous facile pour eux de le faire? Garder les choses simples. Créer un plan simple ou approche pour renforcer votre équipe, et quand elle est réussie, partager avec votre équipe afin qu'ils puissent faire ils même.

Ne vendez pas

On l'appelle affilié marketing pour une raison, c'est différent de la vente. Vous êtes l'occasion avec un produit de marketing, ne pas vendre un produit seul. Travailler d'une manière cette équipe potentielle membres ne se sentent pas comme ils obtiennent un argumentaire de vente, mais au contraire une chance pour eux de construire des revenus à vie.

Ramifier

Rester loin de famille et les amis quand il s'agit de construire votre équipe sauf si quelqu'un a déjà manifesté un intérêt. En approchant seulement amis et votre famille avec votre équipe d'affiliation, vous pouvez obtenir beaucoup de « non » et se découragent. Au lieu de cela, filiales réussies ramifient et utilisent de nombreuses façons de se connecter avec les nouveaux membres de l'équipe comme les médias sociaux, sites de réseautage, et même les événements de réseautage et d'affaires dans votre ville natale.

N'abandonnez pas

Souvent quand nous demander à certains de nos meilleurs affiliés pour obtenir des conseils, C'est ce qu'ils disent. Il est important de ne pas jeter l'éponge votre première mauvaise semaine. Nombreuses filiales serait pas réussis aujourd'hui si elles avaient cessé de fumer quand ils avaient tout d'abord la chance. Persévérer lorsque les choses ralentissent et faire preuve de créativité pour dépasser un marasme.

Gardez vos yeux sur le prix et rester positif

N'oubliez pas que vous faites cela vous. Alors gardez vos yeux sur vos objectifs avec le marketing d'affiliation, qu'il s'agisse de petits ou grands et garder cette positive outlook qu'you got a commencé en premier lieu!

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Q: Faire de ce qui est des nouveaux affiliés erreur numéro un?

A: Quand nous avons demandé à nos affiliés expérimentés et réussies, Brian Bear et Tissa Godavitarne quelle réponse leur a été, ils sont convenus que "renoncer à,"était à la tête de la liste. Ce qu'il voulait dire, c'est que trop souvent, les gens ne donnent pas leur possibilité GDI suffisamment de temps pour réussir avant walking away.

Brian Bear fait remarquer que beaucoup de gens qui réussissent le mieux avec GDI sont ceux qui obtiennent quelques signes ups dans les premières semaines. Ce n'est pas à cause du succès rapide, mais à cause de l'incitation à s'en tenir à ce que ces gens en étant réussie tout de suite. Les gens qui voient la promesse rapidement souvent rester et obtenir encore plus de succès, mais ceux qui ne collent pas avec elle, de se désister avant même de donner une chance au programme.

Si simplement, rester avec elle et travail dur. Penser à GDI comme toute autre entreprise ou emploi. Vous ne quittez un nouvel emploi si vous n'aviez pas été promu dans les premières semaines, ne marchez pas tellement loin de GDI. Mettre dans le temps et vous pourrez voir les résultats de votre dur labeur.