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Trois Marketing “Pas faire”

Ne liez pas Blast

Votre nom de domaine est votre puissance quand il s'agit de l'opportunité GDI, mais de l'utiliser à bon escient le lien vers votre domaine. Nous encourageons le partage votre lien dans des endroits comme les sites de médias sociaux, e-mails et à la fin du clip, mais partageons avec substance. Pense que des emails vous obtenez ou messages vous verrez que vous parler un peu quelque chose un site et vous invitons à cliquer sur le lien. C'est ce que vous voulez présenter. Simplement poster votre lien et votre lien uniquement sur les médias sociaux ou dans un e-mail sera un moyen sûr pour elle de ne pas obtenir cliqué et aussi le risque retirés des sites de médias sociaux.

Ne disparaissent pas

Nous vous encourageons à rejoindre les sites de réseautage comme Twitter et Google pour rejoindre les autres affiliés et du marketing de réseau comme ils sont d'excellents moyens de le faire. Une fois que vous avez pris le temps de vous inscrire à ces sites et de toucher les gens, n'oubliez pas à leur sujet. Vous pouvez apparaître très sommaire et pas digne de confiance si un jour vous êtes tweeting membres potentiels de l'équipe et ne sont pas puis retour sur Twitter pour un mois. Le même sonne vrai pour les membres de l'équipe actuelle. Ne pas disparaître et cesser de répondre aux courriels dès que quelqu'un se joint à votre équipe, maintenant le vrai travail commence, travail en équipe et envers revenu à vie.

Ne vous retenez trop d'informations

Alors qu'il est important de ne pas partager tous vos secrets lors de la commercialisation de GDI, vous ne voulez pas se retenir trop d'informations. Faites de votre mieux pour répondre à des questions plus grand nombre possible de membres potentiels de l'équipe. Beaucoup de gens ont besoin tous les renseignements en face d'eux avant qu'ils puissent prendre une décision, et il est de votre devoir de le présenter.

Ce « Ne pas faire » que vous avez appris le long du chemin?

L'Importance d'un sur mesure, suivi

Le suivi est important dans tous les aspects de l'entreprise. Vous voulez suivi après un entretien d'embauche, une réunion d'affaires, une présentation ou un événement. Alors que tout simplement ne pas oublier de faire ce suivi appel téléphonique courriel est la plus grande partie de la bataille, aussi, peu importe comment vous le faites. Il est très important dans la construction de votre entreprise avec GDI. Chaque suivi avec un membre de l'équipe potentiels devrait être adapté à leurs besoins, votre conversation et ce que vous avez appris à leur sujet, alors prenez des notes.

Faites votre suivi Fit leurs besoins

Prendre des notes sur ce que vous avez partagé avec cette perspective, ce que vous avez appris sur eux et ce qu'ils espèrent obtenir de GDI. Aller sur ces notes après votre interaction pour vraiment obtenir une sensation pour qui est cette personne et comment vous pouvez les obtenir à rejoindre votre downline. En quelques heures de parler avec eux, n'oubliez pas d'envoyer un courriel pour les remercier d'avoir pris le temps de parler avec vous et cliquez sur certains points que vous avez partagé de suivi. Maison marteau Pourquoi rejoindre avec votre GDI pourrait aider à atteindre x, y, ou z qui vous avez parlé.

Rendre les informations pertinentes

Si vous avez oublié de poser toutes les bonnes questions pour adapter votre suivi vers le haut, C'est d'accord. Il suffit de frapper sur ce que vous vous souvenez et membre de l'équipe potentiels apprécieront. Si ils ont mentionné qu'ils aiment le golf, même si elle n'a rien à voir avec eux rejoindre GDI, frapper sur ce point et aussi de faire un point comment que les informations peuvent se rapporter à GDI. Peut-être les peuvent utiliser leur .ws pour construire un site Web pour leur ligue locale.

Il n'y a pas de script spécifique à suivre quand il s'agit d'assurer le suivi, l'élément important est que ces membres potentiels de l'équipe se sentent que vous n'oubliez pas d'eux et sont importantes pour eux, pas juste un nom sur une liste.