All posts by GDI Corporate

Konkurs

Konkurs stronie GDI

28 Komentarze

GDI stronie konkurs to szansa dla Ciebie udostępnić witrynę, zdobyć uznanie i pokazać co pracowali ciężko zbudować. Wielu naszych klientów mają wbudowane wielkich witryn przy użyciu SiteBuilder, WordPress i nasz hosting i chcesz się nimi podzielić.

Trochę czasu, aby przesłać link do swojej strony na Facebook lub Twitter do rozpatrzenia w konkursie. Gdy już mamy wszystkie zgłoszenia, które będzie do fanów GDI, rodziny, przyjaciele i opinii publicznej do głosowania. Wpisy będą udostępniane na oficjalnej stronie GDI Facebook, dając każdy odwiedzający szansę, aby głosować na to, co ich zdaniem jest najlepsza strona z ich "lubi". Strona lub strony z najbardziej "lubi" będą kwalifikowały się do naszych nagrody pieniężne.

Zwycięzcy otrzymają nagrody pieniężne, ich miejscu na specjalnym blogu i Facebook, a także otrzymać znaczek GDI Top Design witryny mają być wyświetlane na stronie.

Należy zgłosić swoją witrynę do wpisania. Wszystkie lokacje są przedmiotem przeglądu. Zastrzegamy sobie prawo do odmowy dowolnej witryny z powodu spamu, treści obraźliwe lub obraźliwe, i/lub niedotrzymanie zasady kwalifikowania wydatków.

Zasady kwalifikowania wydatków

Aby móc wygrać nagrodę pieniężną w konkursie strony GDI, należy:

  1. Swoją stronę do rozpatrzenia przez Facebook lub Twitter.
  2. Tworzenie witryny za pomocą usługi. Replikowane lub przesyłanych dalej (maskowane lub zdemaskowany) nie będą rozpatrywane.
  3. Twoja witryna musi być domeną GDI, zakupione przez GDI.
  4. Wpisy muszą być z zarejestrowanych, aktywnych klientów GDI w dobrym stanie.

Jak wejść

Będziemy delegowania na Facebook i Twitter w najbliższych tygodniach z prośbą o swoje wpisy. Po prostu zostaw link do Twojej witryny w komentarzach Facebook post lub ćwierkanie nas @gdicorporate z witryny do rozpatrzenia konkursu. Możesz jeszcze zostawić ci link komentarze tego postu.

Ostatni dzień zgłoszenia jest piątek, Kwietnia 13.

Jak, Wprowadzanie do obrotu

Długowieczność buduje dochodów dla życia

2 Komentarze

Długowieczność oznacza długie życie. W marketingu sieciowym, odnosi się do długości życia członków zespołu. Członkowie zespołu, którzy pobyt z wami przez długi czas pomóc budować dochodów dla życia. Natomiast wzrost znak ups i budynku downline jest ważne, to równie ważne zachować te już na swój zespół zaangażowanych i sukces. W wielu przypadkach jest to łatwiejsze, aby ktoś w Twoim zespole zamiast znaleźć nowy znak dla swojej drużyny. Długotrwałe członkowie zespołu będą mieli lepsze zrozumienie GDI i większej sieci. Oto trzy sposoby, aby dążyć do tego długie życie członkom zespołu.

Otwarte linie komunikacji

Coraz nowe rejestracje może być ciężka praca, ale to nie powód, aby ignorować obecnej downline członków. Upewnij się, że obecni wiedzieć, jak skontaktować się z Tobą. Gdy pojawi się nowy numer telefonu lub adres e-mail, przechowywać je w pętli z tej informacji. Jeśli nie słyszałeś od członka zespołu w czasie i one wydają się nieaktywne, to do Ciebie, aby dotrzeć do nich. To jest tak samo ważne od czasu do czasu dotarcia do członków zespołu, jak to jest dla nich, aby być w stanie skontaktować się z Tobą.

Dostać pomysłowe

Świat marketingu sieciowego jest zawsze zmienia, Dlatego należy odpowiednio zmienić. Jeśli ty i członkowie zespołu zostały z GDI, przez długi okres czasu, ważne jest, aby nie dostać w rutynę. Robi to samo w kółko do obrotu będzie ci takie same wyniki, Jeśli nie zmniejsza wyniki. Aby uzyskać większe zyski dla Ciebie i Twojego zespołu, dostać pomysłowa z marketingu i strategii budowania zespołu. Udostępnianie tych pomysłów z zespołem wola utrzymywać im zaangażowanych i aktywnych.

Współpracują ze sobą

Współpraca łączy dwa pierwsze wskazówki. Co lepszy sposób, aby dostać kreatywnych i utrzymywać kontakt z drużyną niż wspólna praca. Downline powinien poczuć się jak są one częścią zespołu, nie tylko trybikiem w kole. Pracując razem trzyma im zainteresowani GDI i ich zespół i pomaga im więcej energii na ich sukces, sukces, który pomoże zachować je na pokładzie.

Doradztwo, Początkujących

Skutecznie zbudować Downline

3 Komentarze

Każdy członek downline, który łączy się z zespołem jest szansa dla wszystkich, aby zarabiać pieniądze dzięki GDI wypłaty. Jednak, Twoja praca nie jest zrobione, gdy ktoś zarejestruje się z Tobą; w rzeczywistości jest to, gdzie zaczyna się prawdziwa praca. Jest kluczem do sukcesu w GDI długowieczność z członków zespołu. Jednym ze sposobów osiągnięcia tego celu jest stara się zbudować zespół prawo krok po kroku. Oto kilka rzeczy, aby skupić się na, gdy pojawi się nowy członek zespołu.

Komunikacja

Czy to jest oznaką losowo czy ktoś już mowa na tygodnie, komunikacja jest bardzo ważne na początku. To nie pomoże tylko twój nowy członek zespołu uzyskać podniesienie i gotowy do pracy z GDI, ale również daje poczucie ich poziom zainteresowania i zaangażowania. Początku komunikat ten może pomóc zidentyfikować kogoś, kto może potrzebują trochę więcej pomocy i doradztwa lub kogoś, kto jest gotowy, aby przejść na własne.

 

Edukacja

Ludzie idą do pytań, kiedy zaczną się pierwsze z GDI i to jest ważne dla Ciebie do ich rozwiązania, zanim oni nawet poprosić. Mam gotowy do nowych członków zespołu, takich jak wideo materiały edukacyjne, Blog postów i poczta elektroniczna adres pytania dla początkujących. Ten wola współpracownik twój nowy członek zespołu zacząć szybko i rozpoczęcie tworzenia dochodów dla każdego.

 

 

Cele

 

Osobiste cele i cele zespołu i upewnij się, że są one dobrze znane i osiągalne. Sprawdź się z zespołem często do ich postępy i zdecydować, czy trzeba ustawić nowe cele lub nawet zmniejsz je, dzięki czemu są bardziej osiągalne. Cele pomocy członków zespołu, tworzenie planów i po drodze, kluczem do sukcesu.