Livslängd innebär lång livslängd. I nätverk marknadsföring den hänvisar till den långa livslängden på dina gruppmedlemmar. Team medlemmar som stannar med dig under en lång tid att hjälpa dig att öka sina inkomster för livet. Samtidigt som man ökar registreringar och bygga din downline är viktigt, det är lika viktigt att hålla dem som redan finns på ditt team engagerade och framgångsrika. I många fall är det lättare att hålla någon i ditt team snarare än att hitta en ny skylt upp för ditt lag. Dina långvariga gruppmedlemmarna kommer också att ha en bättre förståelse för GDI och ett större nätverk. Här en tre sätt att arbeta mot det lång livslängd med dina gruppmedlemmar.
Håll Lines of Communication Open
Få nya registreringar kan vara hårt arbete, men det finns ingen anledning att ignorera dina nuvarande downline medlemmar. Försäkra dig om nuvarande medlemmar vet hur man kontaktar dig. När du får en ny e-postadress eller telefonnummer, hålla dem i slingan med denna information. Om du inte har hört från en gruppmedlem på ett tag och de verkar inaktiva, det är upp till dig att nå ut till dem. Det är lika viktigt att då och då nå ut till gruppmedlemmar som det är för att de ska kunna kontakta dig.
Få Uppfinningsexempel
I världen av nätverk marknadsföring är alltid förändras, så det viktigt att ändra detta. Om du och dina gruppmedlemmar har varit med GDI under en lång tid, Det är viktigt att inte komma in gamla hjulspår. Göra samma saker om och om igen för marknadsföring får du samma resultat, om inte minskar resultatet. För att få större avkastning för dig och ditt team, får uppfinningsrik med marknadsföring och teambuilding strategier. Dela dessa tankar med ditt team kommer att hålla dem engagerade och aktiva.
Arbete Tillsammans
Att arbeta tillsammans kombinerar de första två tips. Finns det något bättre sätt att få kreativa och hålla kontakt med dina gruppmedlemmar än att arbeta tillsammans. Din downline ska känna att de är en del av ett team, inte bara en kugge i ett hjul. Att arbeta tillsammans håller dem intresserade av GDI och deras team och hjälper till att ge dem mer makt över deras framgång, framgång som kommer att hjälpa till att hålla dem ombord.
Jag vill bara säga tack till alla inblandade med GDI för att sätta ihop en sådan gedigen produkt, Service, Inkomstmöjlighet, och stödstruktur för användare och samarbetspartners både… Verkligen, Tack alla så mycket. Jag är en ny medlem som gjort det en punkt att registrera för utkommer varannan vecka och såg till att närvara idag (Det var min första). Jag är så glad att jag gjorde. Till familjen GDI som inte har gjort så föreslår jag starkt att gör du samt.
Det finns en enorm fördel för alla av oss har börjat, genom att lyssna och lära av framgångsrika, ledare som är villiga och kapabla att lära U.S. att växa det tillfälle till oss.
Ett särskilt tack går ut till herr. Brian Bear och hans Partner Tissa, Jag har följt ditt arbete lite och har en hög nivå av respekt för dig som ledare. Du är en rock star man hålla uppe det goda arbetet. Tack för att gå på webinar och ger oss riktigt bra teammedlem stödja råd tillsammans med allt annat du och Tissa delade. Det förvånade ganska mig lite när du dök upp och infördes, Det kändes som ett fan på en konsert några vad lol… Tack igen. Ser fram emot att arbeta med dig.
Avslutningsvis, Jag vill bara säga utmärkt jobb med bloggen jag är mycket glada över detta företag och stolt över att dela den med andra och lämnar er med detta:
Tak åtgärder nu, Lär dig vad du inte vet och lära ut vad du vet. Organisera, Plan, och dubbla.
Tack för feedback, Tommy. Så glad att du kunde göra det till webinar och få ut något av det. Komme tillbaka!