Lang levetid betyr lang levetid. I nettverksmarkedsføring refererer det til den lange levetiden til gruppemedlemmene. Gruppemedlemmer som bo hos deg i lang tid hjelpe deg å bygge inntekt for livet. Mens økende sign ups og bygge er din downline viktig, er det like viktig å holde de allerede på laget ditt involvert og vellykket. I mange tilfeller er det lettere å holde noen på laget ditt, i stedet for å finne en ny tegnet er opp for gruppen. Langvarig gruppemedlemmene vil også ha en bedre forståelse av GDI og et større nettverk. Her en tre måter å arbeide mot at lang levetid med gruppemedlemmene.
Holde kommunikasjonslinjer åpne
Å få nye skilt ups kan være hardt arbeid, men dette er ingen grunn til å ignorere dine gjeldende downline medlemmer. Pass på at gjeldende medlemmer vet hvordan til å kontakte deg. Når du får en ny e-post adresse eller telefon nummer, Oppbevar den på sløyfen med denne informasjonen. Hvis du ikke har hørt fra et gruppemedlem i en stund, og de synes inaktiv, Det er til deg å nå ut til dem. Det er like viktig å noen ganger nå ut til gruppemedlemmer som det er for dem å kunne kontakte deg.
Få oppfinnsomme
Verden av nettverksmarkedsføring er alltid i endring, så det er viktig å endres tilsvarende. Hvis du og gruppemedlemmene har vært med GDI i lang tid, Det er viktig ikke å komme i en brunst. Gjør de samme tingene om og om igjen for markedsføring vil få du de samme resultatene, Hvis ikke avtagende resultater. Å få større avkastning for deg og ditt team, få oppfinnsomme med markedsføring og teambygging strategier. Dele disse ideene med gruppen vil holde dem engasjert og aktiv.
Arbeide sammen
Arbeider sammen kombinerer de to første tipsene. Hvilken bedre måte å få kreative og holde kontakten med gruppemedlemmene enn arbeide sammen. Din downline skal føle at de er en del av et team, ikke bare en brikke i et hjul. Arbeider sammen holder dem interessert i GDI og deres team og bidrar til å gi dem mer makt over deres suksess, suksess som vil bidra til å holde dem om bord.
Jeg vil bare si takk til alle som er involvert med GDI for å sette sammen slikt solid produkt, tjenesten, inntektsmulighet, og støttestruktur for brukere og samarbeidspartnere både… virkelig, Takk alle. Jeg er nytt medlem som gjorde det et poeng å registrere for bi-ukentlige webseminar og sørget for å delta i dag (Det var min første). Jeg er så glad jeg gjorde. Til GDI familien som har gjort så jeg sterkt anbefaler at gjør du også.
Det er en stor fordel for oss startet alle, ved å lytte og lære av vellykket, ledere som er villig og i stand til å lære U.S. å vokse muligheten presentert for oss.
En spesiell takk går til Mr. Brian Bear og hans Partner Tissa, Jeg har fulgt arbeidet litt og har et høyt nivå av respekt for deg som leder. Du er en rock star mann holde oppe barmhjertighetsgerninger. Takk for delta webseminar og gi oss virkelig stor gruppemedlem støtte råd sammen med alt annet deg og Tissa delt. Det overrasket ganske meg litt når du viste opp og ble introdusert, Jeg følte en vifte på en konsert noen hva lol… Takk igjen. Ser frem til å jobbe med deg.
Avslutningsvis, Jeg vil bare si formidabel jobb med bloggen jeg er veldig begeistret for dette selskapet og stolte av å dele den med andre og forlater deg med dette:
Tak handling nå, Lær hva du ikke vet, og lære det du vet. Organisere, Plan, og kopiere.
Takk for tilbakemeldingen, Tommy. Så glad du kunne gjøre det til webseminar og få noe ut av det. Komme tilbake!