Duurzaamheid betekent dat een lange levensduur. In netwerk marketing het verwijst naar de lange levensduur van uw teamleden. Teamleden die bij je blijven voor een lange tijd u helpen om inkomsten voor leven op te bouwen. Terwijl steeds meer aanmeldingen en het bouwen van uw downline is het van belang, het is net zo belangrijk om de reeds in uw team betrokken en succesvol. In veel gevallen is het makkelijker om iemand te houden op uw team in plaats van om een nieuw teken vinden voor uw team. Uw langdurige teamleden zal ook een beter begrip van de GDI en een groter netwerk. Hier een drie manieren om naar die lang leven samen met je teamleden.
Houd communicatielijnen open
Het verkrijgen van nieuwe aanmeldingen kan hard werken zijn, maar dit is geen reden om uw huidige downline leden te negeren. Zorg ervoor dat huidige leden weten hoe ze contact met u op. Wanneer u een nieuw e-mailadres of telefoonnummer, houden op de hoogte met deze informatie. Als u nog niet gehoord van een teamlid in een tijdje en ze lijken niet actief, het is aan u om uit te reiken aan hen. Het is net zo belangrijk om af en toe uit te reiken naar teamleden als het is voor hen te kunnen contact met u opnemen.
Get Inventive
De wereld van netwerk marketing is altijd verandert, dus het is belangrijk om dienovereenkomstig te wijzigen. Als u en uw teamleden zijn geweest met de GDI voor een lange periode van tijd, Het is belangrijk om niet te krijgen in een sleur. Doen dezelfde dingen steeds opnieuw voor de marketing krijg je dezelfde resultaten, indien niet afneemt resultaten. Om groter rendement voor u en uw team te halen, je inventief met marketing en teambuilding strategieën. Het delen van deze ideeën met je team houdt ze bezig en actief.
Werk samen
Samen werken aan een combinatie van de eerste twee tips. Welke betere manier om creatief te worden en in contact blijven met je teamleden dan samen te werken. Uw downline moet voelen als zij deel uitmaken van een team, niet alleen maar een radertje in een wiel. Samenwerken houdt ze geïnteresseerd zijn in GDI en hun team en helpt om hen meer macht over hun succes, succes dat zal helpen om hen aan boord te houden.
Ik wil alleen maar zeggen dank u aan iedereen die betrokken is met GDI voor het samenstellen van een dergelijk product van solide, service, inkomen gelegenheid, en ondersteunende structuur voor gebruikers en filialen zowel… Echt, Ik dank u allen hartelijk. Ik ben een nieuw lid die maakte tot het een punt om te registreren voor de bi-wekelijkse webinar en zorgde ervoor dat bij te wonen vandaag (het was mijn eerste). Ik ben zo blij dat ik deed. Naar de GDI-familie die nog niet gedaan, dus ik raden u net zo goed doen.
Er is een enorm voordeel voor iedereen van ons beginnen, door te luisteren en leren van succesvolle, leiders die bereid en in staat om te leren U.S. hoe om te groeien de gelegenheid ons.
Een speciale dank gaat uit naar Mijnheer. Brian Bear en zijn Partner Tissa, Ik heb uw werk een beetje gevolgd en hebben een hoog niveau van respect voor u als een leider. U bent een rock ster man houden omhoog het goede werk. Bedankt voor het bijwonen van de webinar en geven ons echt geweldig teamlid ondersteunen advies samen met alles u en Tissa gedeeld. Het verbaasde me nogal een beetje wanneer u opdagen en werden ingevoerd, Ik voelde me als een fan tijdens een concert sommige wat lol… Nogmaals bedankt. Kijk uit naar de samenwerking met u.
Tot slot, Ik wil gewoon te zeggen uitstekende baan met de blog dat ik ben zeer enthousiast over dit bedrijf en trots om te delen met anderen en laat u met dit:
Tak actie nu, Leer wat u don't Know en leren wat je weet. Organiseren, Plan, en dupliceren.
Bedankt voor de feedback, Tommy. Zo blij dat je kon maken aan de webinar en krijgen iets van te maken. Houden terugkomend!